HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS

Orizon Holding GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations in Hamburg suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte bei HR-Themen, unterstützen strategisch und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um. Profitieren Sie von interessanten Karrieremöglichkeiten in der Luftfahrtbranche und attraktiven Benefits wie bis zu 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Monatlicher Zuschuss zur Altersvorsorge

Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Berufserfahrung als HR-Business Partner ist erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen.
• Gestaltung einer strategischen Nachfolgeplanung mit Führungskräften.

Kenntnisse

Beratung

Personalwesen

Organisationsänderungen

Karriereberatung

Strategische HR-Themen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Studium der Psychologie

Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Google Workspace

Workday

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS, Hamburg

Unser Angebot:

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
• Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
• Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
• Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.

Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.

• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
• Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
• Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.

Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations am Standort Hamburg-Fuhlsbüttel sind Sie als HR Business Partner (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen
• Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
• Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
• Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)
• Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung
• Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
• Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den
• Führungskräften und dem Bereichscontrolling
• Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
• Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
• Führen von Validierungsgesprächen
• Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR-Business Partner sowie im Personalwesen
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit SAP
• Kenntnisse in Google Workspace und -Workday
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Remote-Work nach Einarbeitung möglich

Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 15 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräften aus allen Berufsfeldern.
Die Orizon Unit “Aviation” ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.