HR Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung

JR Germany; Schwedt/Oder; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Anbieter in Schwedt/Oder sucht einen HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Sie sind verantwortlich für die HR-Betreuung und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug sowie Erfahrung im HR-Bereich. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits im Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrid Work-Option

30 Urlaubstage pro Jahr

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Rabattplattform Benefits.me

Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation.
• Praxiserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise im Produktionsumfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für alle personalbezogenen Themen von Einstellungen bis Offboarding.
• Stakeholder-Management und konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat.
• Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.

Kenntnisse

Beratungsstärke

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Kompromissbereitschaft

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung, schwedt (oder)

schwedt (oder), Germany

Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als:

HR Business Partner (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung am Standort Schwedt/Oder

Das erwartet Sie bei uns

• Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung sowie konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat
• Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding
• Beratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Change aktiv gestalten: Mitwirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse und Coach für Führungskräfte
• Datenbasierte Planung: Fundierte Personalplanung durch regelmäßiges HR-Controlling und KPI-Auswertung
• HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
• Teamwork auf Augenhöhe: Unterstützung durch ein engagiertes HR-Services-Team im Tagesgeschäft

Das bieten wir Ihnen

• Chance: Spannende Aufgabe als Elternzeitvertretung für mindestens 14 Monate mit Start im Oktober 2025
• Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option (Ø 2 Tage pro Woche) und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Benefits und Gehaltspaket: Eine attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket
• Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Das bringen Sie mit

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise im Produktionsumfeld
• Beratungsstärke: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungsvermögen sowie Kompromissbereitschaft
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse

Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website:

https://jobs.arbeiten-fuers-klima.de/de?id=8479f4