HR Business Partner (m/w/d) Deutschland

Viessmann Climate Solutions; München; Remote; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der die globale HR-Strategie in Deutschland umsetzt. Diese spannende Rolle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Agilität, um das Führungsteam zu unterstützen und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten bietet die Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für Diversität und Inklusion einsetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage bezahlter Urlaub

flexible Arbeitszeiten

exklusive Rabatte auf Produkte

Talententwicklungsmöglichkeiten

mobile Arbeitsmöglichkeiten

technische Ausstattung für mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2).

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung des Führungsteams entlang der HR-Strategie.
• Förderung der Employee Experience und Change Management.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Verhandlungstechniken

zwischenmenschliche Fähigkeiten

Agilität

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

Abschluss in Psychologie

Abschluss in internationalen Kultur- und Wirtschaftswissenschaften

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen HR Business Partner (m/w/d), der unsere globale HR-Strategie auf Länderebene in Deutschland implementiert und ausgestaltet und somit als Teil des Führungsteams unseres Vertriebs- und Service-Geschäfts die Matrixorganisation zwischen lokalem Business und globaler HR-Funktion mit Leben füllt.

Diese Funktion kann überwiegend remote in Deutschland ausgeführt werden, mit anteiliger Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie Präsenz in Allendorf (Eder) und an unseren 30 Vertriebsniederlassungen.

Was du bewirkst

• HR-Strategie-Ermöglicher:in: Beratung und Unterstützung unseres Führungsteams entlang der Prioritäten der HR-Strategie, gemeinsames Handeln bei wichtigen Trends, wie auch beispielsweise hinsichtlich der strategischen Personalplanung
• Talentbegeisterung: Erhöhung der Qualität und Tiefe der Nachfolgeplanung und Beitrag zur Organisationsentwicklung
• Vertrauenswürdige:r Berater:in: Führungskräfte-Coaching und -Entwicklung zur Sicherstellung des unternehmerischen Erfolgs, Umsetzung arbeitsrechtlicher Initiativen
• Integrator:in: Förderung der Employee Experience entlang verschiedener Initiativen sowie Change Management
• Kultur- und Veränderungsgestalter:in: Förderung von Diversität und Inklusion sowie Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Maßnahmen zur organisationalen Gesundheit
  
  

Das bist du

Du bist ein Kommunikationstalent, das Menschen begeistern und einbinden kann. Deine Agilität und Deine Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen, machen Dich zu einem wertvollen Partner. Zudem verfügst Du über gute Verhandlungstechniken und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Um sicherzustellen, dass Du in deinem Job erfolgreich bist, suchen wir außerdem nach:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, internationalen Kultur- und Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
• 5+ Jahre Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle
• Allgemeine Kenntnisse im Personalkontext und Arbeitsrecht sowie Change Management
• Hohe Professionalität im Umgang mit Microsoft Office und/oder Google Workspace (Word, Excel, PowerPoint)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)
• Anteilige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  
  

Das macht uns besonders

Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits für unsere Mitarbeiter:innen geschaffen:

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz erwartet dich in unserem Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen.
• Viessmann Climate Solutions bietet 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Genieße exklusive Rabatte auf ausgewählte Produkte und Dienstleistungen von Viessmann Climate Solutions.
• Unser Fokus auf Talententwicklung bietet eine breite Palette an Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Wo immer möglich, bietet Viessmann Climate Solutions die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und stellt auch die benötigte technische Ausstattung zur Verfügung.
  
  

Das sind wir

Wir sind Viessmann Climate Solutions. 1917 als Heiztechnikhersteller gegründet und heute Teil von Carrier, sind wir heute einer der weltweit führenden Anbieter von effizienten und systemischen Klima- und erneuerbaren Energielösungen. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gewerbebereich.

Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme nahtlos über digitale Plattformen und Dienstleistungen zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und zuverlässiges Wohlfühlklima für unsere Nutzer. Alle Aktivitäten werden von unserem Unternehmenszweck angetrieben: „Wir schaffen Lebensräume für kommende Generationen“ und unsere Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich dafür ein, eine aktive Rolle in der Energiewende zu spielen. Begleite uns jetzt auf dieser spannenden Reise.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!