HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik

TN Germany; Ohrdruf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen HR Business Partner, der die Personalstrategien in Ohrdruf und Erfurt vorantreibt. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Führungskräfte, unterstützen bei der Personalentwicklung und gestalten aktiv HR-Projekte. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und Empathie sind Sie der Schlüssel zu erfolgreichen Lösungen im Employee Life Cycle. Profitieren Sie von flachen Hierarchien und einem umfangreichen Personalrabatt bei vielen renommierten Marken. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Themen haben und Veränderungen vorantreiben möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Personalrabatt bei Otto Group

Flache Hierarchien

Onboarding Patenprogramm

Genussrechte

Gleitzeitmodell

Seminarangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, vorzugsweise im Logistikbereich.
• Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personal-relevanten Themen.
• Recruiting und Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte.

Kenntnisse

HR Generalist Erfahrung

Arbeitsrecht

Recruiting

Personalentwicklung

Change Management

Ausbildung

Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik, Ohrdruf

Ohrdruf, Germany

Dein neuer Job bei der Hermes Fulfilment GmbH

HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik

• Ohrdruf
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit unbefristet

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in allen personal-relevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle.
• Herausfordernde Themen wie das Fehlzeitenmanagement und BEM gehst Du aktiv an, initiierst Verbesserungen und trägst die Umsetzungsverantwortung.
• Einen hohen Stellenwert hat das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Personalentwicklung.
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, vermittelst zwischen verschiedenen Interessengruppen und verhandelst Betriebsvereinbarungen.
• Du organisierst und setzt HR-Projekte um, z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse.

Welche Qualifikationen bringst Du mit?

• Profunde mehrjährige Erfahrung als HR Generalist (HR BP, Referent), vorzugsweise in der Beratung von Standorten oder im Logistik-/Konzernumfeld.
• Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und Qualifikation.
• Sehr gute Kompetenz im Arbeitsrecht.
• Teamplayer und Ansprechpartner*in auf Augenhöhe.
• Leidenschaft, Empathie & gleichzeitig Durchsetzungsstärke, um Themen erfolgreich zum Ziel zu führen.
• Mut und Persönlichkeit, um Gewohntes zu überdenken & Neues voranzutreiben.
• Spaß an gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten.

Deine Vorteile

• Personalrabatt: Ob T-Shirt oder Waschmaschine: Als Mitarbeiter*in erhältst Du 15% Personalrabatt bei vielen Firmen der Otto Group, wie OTTO, Manufactum, Lascana, Hagebau, SportScheck und vielen mehr. Wir liefern Deine Bestellung versandkostenfrei nach Hause. Zudem erhältst Du im Rahmen von Corporate Benefits Vergünstigungen in Bereichen wie Beauty, Fitness, Reisen, KFZ-Leasing, Mobilfunk oder Technik.
• Flache Hierarchien
• Onboarding: Onboarding Patenprogramm
• Genussrechte
• Gleitzeitmodell
• Seminare: Seminarangebote