HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.)

Krempel Global; Vaihingen an der Enz; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Hersteller von Elektroisolierstoffen sucht einen HR Business Partner, der die Verantwortung für die Personalbetreuung und HR-Projekte übernimmt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit der HR-Leitung und Betriebsräten zusammen, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder einem verwandten Bereich mit und haben Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle. Das Unternehmen bietet Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Bonus

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Vergünstigtes Mittagessen

Zuschüsse für Essen und Fahrtkosten

Leasing eines Fahrrads

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im HR, BWL, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie.
• Erfahrung im Personalwesen als HR Business Partner.

Aufgaben

• Durchführung von Personalbetreuungsmaßnahmen in Deutschland.
• Mit-/Leitung von gruppenweiten HR-Projekten und Betriebsratsarbeit.

Kenntnisse

HR Management

Betriebsverfassungsrecht

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich HR, BWL, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie

Tools

M365

SAP

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.)

Als führender Hersteller von Elektroisolierstoffen, Verbundwerkstoffen und Elektronikmaterialien ist Krempel Systempartner für Kunden aus den Bereichen Energy, Mobility und Industry. Unsere technischen Materialien und Komponenten tragen dazu bei, den Schutz von Leben und Technik effizient, verlässlich und verantwortungsvoll zu sichern.

Standort: Vaihingen/Enz

• Vollzeit
• Unbefristet

Du bist ein:e HRler:in aus tiefster Seele und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das genauso tickt wie Du? Dann sollten wir uns unterhalten! Wir suchen Dich, wenn Du die Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen von A bis Z als Dienstleistung verstehst. Der Austausch und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind für Dich kooperatives Zusammenwirken im Sinne der Mitarbeiterschaft und des Unternehmens und das Mitwirken in internationalen Projekten ist die Sahnehaube.

Aber auch trockene Betriebsvereinbarungen, hausinterne Regelungen und administrative Arbeit schrecken Dich nicht ab? Und Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und dem Team. Worauf wartest Du noch? Wir möchten Dich kennenlernen!

Aufgaben

• Personalbetreuung: Durchführung anspruchsvoller Personalbetreuungsmaßnahmen in Deutschland
• Betriebsratsarbeit: Gesamtorganisation der Betriebsratsarbeit sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden
• Regelungen: Prüfung, Entwicklung und Abstimmung von unternehmensweiten Regelungen
• HR-Projekte: Mit-/Leitung gruppenweiter HR-Projekte
• HR-Prozesse: HR-Prozesse verantwortlich übernehmen, vorantreiben und digitalisieren
• Enge Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den anderen HR-Kolleg:inn:en

Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich HR, BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung: Erfahrung im Bereich Personal in einer generalistischen HR Rolle (HR Business Partner)
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse des Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrechts
• IT-Kenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse (M365, SAP) und hohe IT-Affinität
• Persönlichkeit: Intrinsisch motivierte, organisierte und geplante Arbeitsweise
• Reisebereitschaft: Gelegentliche Reisebereitschaft in Deutschland und UK
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Vergütung: Attraktive Vergütung mit persönlichen Bonus-Zielvereinbarungen
• Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
• Mobiles Arbeiten: Nach Abstimmung bis zu 2 Tage pro Woche möglich
• Urlaub: 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und geschätzt wirst
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
• Kantine: Vergünstigtes Mittagessen
• Zuschüsse: Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
• Jobrad: Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
• Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.