HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 1,5 Jahre

Gebrauchtgeräte Dresden; Klipphausen; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Intralogistik sucht einen HR Business Partner für 1,5 Jahre. Verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden, Personalentwicklung und Unterstützung von HR-Projekten, dieser Job erfordert ein Hochschulstudium im Personalmanagement und relevante Berufserfahrung. Neben flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bietet das Unternehmen ein familiäres Umfeld und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Personalmanagement.
• Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle.
• Engagement bei der Payroll-Arbeit und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Entwicklung bestehender HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Durchsetzungsfähigkeit

Konfliktlösungsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium im Personalmanagement

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 1,5 Jahre

Gesellschaft: Gebrauchtgeräte Dresden
Geschäftsbereich: Technik
Standort: Klipphausen
Beginn: ab sofort

Join the Intralogistics Pioneers.

Du liebst es für strukturierte und lösungsorientierte Abläufe zu sorgen? Mit deinem Wissen und deiner Tatkraft leistest du als Teamplayer einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin zur weltweiten Spitzengruppe in unserer Branche gehören. Seite an Seite mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben, und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.

Deine Aufgaben

• Du betreust und berätst Mitarbeitende und Auszubildende zu allen personalrelevanten Themenüber den gesamten Employee-Lifecycle.
• Mit derPayrollarbeitest du bei Abrechnungsthemen eng zusammen.
• Du organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Zuverlässig erstellst bzw. aktualisierst du Personalstatistiken und Sonderauswertungen.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat und anderen Schnittstellen zusammen und begleitest die Erstellung vonBetriebsvereinbarungen.
• Nicht zuletzt unterstützt du bei der Umsetzung von HR-Projekten undwirkst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente und -Prozesse mit.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweisemit SchwerpunktPersonalmanagement
• Berufserfahrung im Personalmanagement in ähnlicher Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Souveräner Umgang mit MS Office und SAP
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
• Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Starke Dienstleistungsorientierung undKommunikationsfähigkeiten

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement

Deine Zusatz-Infos

Dein Einsatzbereich

Im Gebrauchtgerätezentrum Dresden kümmern wir uns um die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Gabelstapler. Schließlich wollen wir auch bei den sogenannten Jungheinrich JUNGSTARs unseren Kunden die gewohnte Qualität bieten.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt

Anne Heerdegen
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