HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis 28.02.2027 - REF87107X

Continental; Korbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Korbach sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung eines Personalbereichs sowie die Rekrutierung und Personalentwicklung verantwortlich. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Mobile und flexible Arbeitsmodelle

Sabbaticals

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner wünschenswert.
• Eigenständige Betreuung eines Personalbereiches.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.

Aufgaben

• Rekrutierung von Mitarbeitenden und Management des Einstellungsprozesses.
• Durchführung des gesamten Personalentwicklungsprozesses.
• Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Hohe Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar

Tools

SAP R/3 HR

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/divers) für den Unternehmensbereich Tires an unserem Standort in Korbach.

In der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Eigenständige Betreuung eines definierten Personalbereiches inkl. der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitendenin allen personalrelevanten Fragestellungen
• Rekrutierung von Mitarbeitenden, einschließlich des Bewerbermanagements und Einstellungsprozesses
• Planung, Koordination und Durchführung des gesamten Personalentwicklungsprozesses
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Mitarbeit in / Leitungvon HR-Projekten
• Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt unsam Herzen. Deshalb bieten wir spannendeberufliche Perspektiven undunterstützenSiebei einer ausgewogenenWork-Life-Balancedurch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht?Hierfinden Sie weitere Infos.

#Jobdrehscheibe

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz und Eigenständigkeit sowie gute Moderationsfähigkeiten
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.