HR Business Partner (m/w/d) Airbus Hamburg

AIP SERVICES GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AIP SERVICES GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften in Hamburg. In dieser Rolle beraten Sie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzen strategische HR-Themen um und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Ein unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen erwarten Sie in der Luftfahrtbranche.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Business Partner und Personalwesen.
• Grundkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind wichtig.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Fragen.
• Durchführung von Karriereberatung und Potenzialentwicklung.
• Führung von Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen.

Kenntnisse

Beratung

Organisationsfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Airbus Hamburg in Hamburg

Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
• Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
• Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen
• (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)
• Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung
• Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
• Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling
• Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
• Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
• Führen von Validierungsgesprächen
• Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
• Konstuktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Business Partner und Personalwesen
• Grundkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse von SAP
• Versierte Deutschkenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  
  

Was erwartet Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
• Persönliche Betreuung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme
• Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)
  
  

Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.

Stellendetails

Einsatzort:

22335 Hamburg

Branche

Luft-/Raumfahrttechnik

Beruf

Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft

Tätigkeitsbereich

Produktion

Art Der Anstellung

Arbeitnehmerüberlassung

Befristung

unbefristet