HR Business Partner (m / w / d) Airbus

expertum Gruppe; Nordenham; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Luftfahrtsektor sucht einen HR Business Partner für seinen Standort in Bremen. In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting sowie die Personalbetreuung, unterstützen Mitarbeiter und arbeiten an HR-Projekten. Eine spannende Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld mit persönlichen Aufstiegschancen tätig zu sein.

Leistungen

35-Stunden-Woche

Persönliche Aufstiegschancen

Individuelle Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Austritten und Vertragsänderungen.
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und Unterstützung der Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen

Bachelor-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung

Jobbeschreibung

Unser Kunde Airbus ist weltweit ein Unternehmen für zivile und militärische Flugzeugstrukturen sowie wichtiger Partner in den großen europäischen und internationalen Luftfahrtprogrammen. Mit einem Umsatz von 67 Milliarden Euro im Jahr 2017 ist das Unternehmen auch das zweitgrößte Luft- und Raumfahrtunternehmen der Welt. Die Hansestadt Bremen ist nach Hamburg der zweitgrößte Standort der Gruppe in Deutschland. Rund 3.200 Beschäftigte sind hier in der Entwicklung, der Produktion, im Programmmanagement und im Bereich Finanzen tätig.

Sie erwartet eine 35-Stunden-Woche mit allen Benefits des IG Metall-Tarifvertrages, persönlichen Aufstiegschancen, individuellen Weiterbildungen sowie eine wertschätzende Atmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld.

Für den Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Business Partner (m/w/d) im Recruiting / Personalbetreuung.

Ihr Herz schlägt für die Luftfahrt? Dann melden Sie sich bei uns!

• Sie führen Einstellungen, Versetzungen, Austritte und Änderungen von Verträgen (z.B. Entgelt) durch.
• Die Erstellung und Pflege von Personalstatistiken gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen Mitarbeiter bei der Erstellung von beispielsweise E-Forms.
• Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Mitarbeit in HR-Projekten.
• Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement im Tool sowie für die Potenzialeinschätzung der Bewerberinnen und Bewerber und die Unterstützung der Führungskräfte bei der Kandidatenauswahl.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, einen Bachelor-Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Außerdem verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Ebenfalls benötigen Sie eine ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.