HR Business Partner (m/w/d) - Air&Ocean / Customs

Für unseren Standort in Hamburg (Weg beim Jäger) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Aufgaben:

• Kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter (ca. 200 FTE) bei allen Fragestellungen zum Thema Personal, Beratung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung zentraler Personalprozesse wie Performance-Reviews, Bonus-, Vergütungsrunden in Zusammenarbeit mit den Competence Centern
• Proaktives Erarbeiten tragfähiger, kreativ-gestalterischer, fördernder, konstruktiver und ergebnisorientierter Lösungsansätze im Bereich HR und Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen
• Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center. Unterstützung bei der Verhandlung lokalen Betriebsvereinbarungen mit den verantwortlichen Gremien vor Ort; konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
• Ermitteln des Trainings- und Talent-Entwicklungsbedarfs des betreuten Bereichs und Initiieren von geeigneten Maßnahmen wie Trainings und Talentrunden, gemeinsam mit dem Competence-Center Talent Management; Begleitung der Fachbereiche beim Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten, Reporting, Prozesse, Gesprächsführung
• Laufende Optimierung auch von HR-übergreifenden Prozessen zusammen mit dem Shared Service Center
• Übernahme von Sonderaufgaben, beispielhaft Gesundheitsmanagement, Ausbildung, etc.

Qualifikationen:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, optimalerweise auch bereits im Bereich der Logistik (Air & Ocean)
• Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Du arbeitest gerne in einem Team und hast Spaß an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen
• Reisebereitschaft an die von Dir zu betreuende Standorte in Bremen, Düsseldorf, Hannover und Leipzig

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung(„New Work”)
• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
• Strukturierte Einarbeitung
• Gute Anbindung
• Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind