HR Business Partner (m/w/d)

Ab sofort suche ich Sie als HR Business Partner (m/w/d) für meinen europaweit agierenden Mandanten aus der Metallindustrie. Das Unternehmen zählt zu den führenden Edelstahlverarbeitern in Europa.

Aufgaben

• Sie sind aktiver Begleiter in ganzheitlicher Beratung der Führungskräfte bei allen Themen
• Sie fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte für die verschiedenen Gesellschaften
• Begleiten und Unterstützen der Führungskräfte bei der Umsetzung des Führungsverständnisses
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Standards und - Prozesse mit
• Schnittstelle innerhalb der HR, Stakeholdern
• Sie wirken bei in HR-Projekten mit und begleiten das Unternehmen bei der Weiterentwicklung mit
• Abgeschlossenes Studium Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und der Beratung von Unternehmen
• Zusätzliche Qualifikationen wie Coaching, Mediation, Moderation und Changemanagement
• Sie sind in der Lage, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und Konflikte zu lösen
• Sie verfügen über starke soziale Fähigkeiten und können effektiv kommunizieren
• Sie können komplexe Probleme analysieren, reduzieren und strukturiert angehen
• Sie sind ein Teamplayer und bereit, sich voll einzubringen
• Reisebereitschaft: Sie sind bereit, verschiedene Standorte zu besuchen und dort zu arbeiten

Benefits

• Familiär geführtes Unternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr

Gehaltsinformationen

Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 75.000 EUR, je nach Qualifikation.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.