HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Wolfsburg; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen mit italienischen Wurzeln sucht einen erfahrenen HR Business Partner, um die Personalstrategie aktiv zu gestalten und Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles zu begleiten. In dieser spannenden Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützt sie in allen HR-relevanten Themen. Du gestaltest Veränderungsprozesse und setzt Personalmaßnahmen um, während du in einem nachhaltig denkenden Familienunternehmen arbeitest. Freue dich auf eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Bikeleasing

Firmenfitness

Mitarbeiterempfehlungsbonus

Teamevents

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Manager.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und hohe Sozialkompetenz.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Beratung in HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle.
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

HR Business Partner

Kommunikationsstärke

Moderationsstärke

Sozialkompetenz

Empathie

Arbeitsrecht

Matrixorganisation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Vergleichbare Qualifikation im Personalwesen

Jobbeschreibung

Als deutsches Unternehmen mit italienischen Wurzeln, sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei dir um die Ecke oder das Eis bei deiner Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel unterstützen wir unsere Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behältst du nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern wirst Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Epta legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in deinem Lieblingscafé bestens gekühlt ist.

Du bist ein erfahrener HR-Profi und möchtest als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren? Dann suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d), um unsere Personalstrategie für den Standort Gifhorn und den Norden Deutschlands aktiv mitzugestalten sowie unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten.

• Erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitende
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle
• Betreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs zu allen operativen personellen Themen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
• Sicherstellung der kulturellen und betrieblichen Integration der Region nach deutschland- und konzernweiten HR-Richtlinien und -Prozessen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Hands-on-Mentalität
• Empathie auf allen Hierarchieebenen sowie ein überzeugendes Auftreten
• Fähig, in einer Matrixorganisation zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel. Wir wissen das zu schätzen und daher möchten wir etwas zurückgeben:

• Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig denkenden Familienunternehmen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie berufliche Perspektiven für eine langjährige Zusammenarbeit
• attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Bikeleasing mit bis zu 2 Bikes (auch eBike) zur privaten Nutzung, Firmenfitness, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Teamevents

Neben deinen Kolleginnen und Kollegen triffst du hin und wieder auch auf Vierbeiner in unserem Büro. Nach Absprache kannst du deinen Hund ebenfalls mitbringen