HR Business Partner (m/w/d)

Hays; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Experten, der Personalstrategien entwickelt und Veränderungsprozesse begleitet. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der HR-Transformation mitzuwirken und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um die Mitarbeiterbindung und Teamentwicklung zu unterstützen. Das Unternehmen bietet eine innovative Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie zahlreiche Karrierechancen in einem globalen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und Veränderungen bewirken möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Vielfältige Aufgaben

Innovative Unternehmenskultur

Attraktive Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Karrierechancen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.
• Erfahrung in einem großen, matrixorganisierten Unternehmen.

Aufgaben

• Ausarbeitung und Implementierung von Personalstrategien zur Förderung der Entwicklung.
• Steuerung der jährlichen Talent Review Prozesse und Leistungsbeurteilungen.

Kenntnisse

HR-Transformation

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse

Erfahrung in HR

Ausbildung

Studium der BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften

vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Ausarbeitung und Implementierung von Personalstrategien sowie Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation.
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich der Mitarbeiterbindung, -entwicklung und beim Teambuilding.
• Steuerung der jährlichen Talent Review Prozesse sowie Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungen.
• Begleitung von Organisationsentwicklungen und Change Management.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Erfahrung in HR in einem großen und matrixorganisierten Unternehmen.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Gute Kenntnisse des Tarifvertrages der chemischen Industrie von Vorteil.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der HR-Transformation/Digitalen Transformation.

Wir bieten

• Vielfältige Aufgaben: Die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.
• Innovative Unternehmenskultur: Förderung von Kreativität und Zusammenarbeit.
• Attraktive Bezahlung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Karrierechancen: Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.