HR Business Partner - (m/w/d)

TN Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik sucht einen engagierten HR Business Partner, um das lokale Management zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Beratung der Führungskräfte in Personalfragen verantwortlich und koordinieren Recruiting-Prozesse. Sie bringen Ihre fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht ein und fördern die Mitarbeiterentwicklung durch Trainingsinitiativen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem international renommierten Unternehmen tätig zu werden und Ihre Karriere zu fördern. Wenn Sie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Übernahmemöglichkeit

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in ähnlicher Position.

Aufgaben

• HR Business Partner für das lokale Management in HR-Angelegenheiten.
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Beratungsfähigkeiten

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Psychologie

Studium des Personalmanagements

Jobbeschreibung

Wiesbaden, Germany

hinzugefügt 24/04/2025

• Übernahmemöglichkeit

Firmenprofil

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Unser Kunde, ein weltweit führender Anbieter von Medizintechnik-Produkten und -Lösungen, sucht einen engagierten HR Business Partner zur Unterstützung seines Teams in Mainz Kastel im Rahmen der Zeitarbeit mit Übernahmemöglichkeit.

Aufgabengebiet

• Als HR Business Partner fungieren und das lokale Management in allen HR-relevanten Angelegenheiten unterstützen
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -trennung
• Koordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team
• Verwaltung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer reibungslosen Integration
• Durchführung von Trainings- und Entwicklungsinitiativen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in allen HR-Belangen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, proaktives Handeln und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Die Chance, in einem international renommierten Unternehmen der Medizintechnikbranche tätig zu werden
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Zeitarbeit