HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

AEG Power Solutions; Warstein; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Elternzeitvertretung. Diese Rolle umfasst vielseitige Aufgaben, darunter strategische Beratung für Führungskräfte, Mitarbeit in HR-Projekten und umfassende administrative Verantwortung. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Weihnachtsbonus

Leistungsprämie

Zusätzliche freie Tage für Familienpflege

Corporate Benefits

Sonderzahlungen

Große Kantine

Kostenfreies Obst und Wasser

Qualifikationen

• Erfahrung als Business Partner wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung.

Aufgaben

• Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-Themen.
• Betreuung der Mitarbeitenden am Standort Niederlande.
• Gesamtverantwortung für administrative HR-Aufgaben.

Kenntnisse

Beratungs- und Methodenkompetenz

Englischkenntnisse

Flexibilität

Kontaktfreudigkeit

Ausbildung

Kauffmännische Ausbildung

Zusatzausbildung zum Betriebswirt für Personalwirtschaft

Tools

Microsoft

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Befristet für ein Jahr mit der Möglichkeit, die Befristung auf eineinhalb Jahre zu verlängern.

• Strategischer Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen (lokal und global), inkl. Change-Prozesse sowie Performance- und Vergütungsmanagement
• Betreuung der Mitarbeitenden am Standort Niederlande
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten inkl. Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen (z.B. Arbeitsmarktdaten, Visa, Aufenthaltsrecht) und Erstellung von Präsentationen
• Durchführung aller administrativen Aufgaben im Rahmen von Ein- und Austritten (Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen, Entgeltmitteilungen, Mitarbeiterkorrespondenz)
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und -stammdaten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens in Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Berufsgenossenschaft
• Unterstützung bei allen personalbezogenen Vorgängen während des Beschäftigungsverhältnisses sowie Zuarbeit für die Personalleitung
• Mithilfe im Personalbeschaffungsprozess (Anforderungsprofile, Abstimmung mit Betriebsrat, Kommunikation mit Bewerbenden und Agenturen, Termin- und Prozessverfolgung)
• Pflege der Zeitwirtschaft (An- und Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeitsabrechnungen gemäß Tarif- und Betriebsregelungen)
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports und Analysen, Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Begleitung von Betriebsprüfungen, Erläuterung steuer- und sozialrechtlicher Sachverhalte sowie Umsetzung von Maßnahmen in die HR-Prozesse
  
  

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 2-jährige Zusatzausbildung zum Betriebswirt für Personalwirtschaft o.ä.
• Erfahrung in der Rolle eines Business Partners wünschenswert
• Beratungs- und Methodenkompetenz
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Kontaktfreudigkeit, verbindliche, freundliche Umgangsformen
• Bereitschaft zur Teamarbeit und hohes Maß an Flexibilität
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
  
  

Was wir bieten

• Eine interessante Aufgabe in einem lukrativen Wachstumsbereich.
• Intensive Einarbeitung.
• Urlaubszahlung: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld.
• Weihnachtsbonus: Eine zusätzliche Festtagszahlung für eine noch fröhlichere Weihnachtszeit.
• Leistungsprämie: Belohnung und Unterstützung für gute Leistungen.
• Zusätzliche freie Tage für die Familienpflege.
• Work-Life-Balance: Arbeiten Sie mit einem 35-Stunden-Vertrag.
• Sonderzahlungen: Erhalten Sie zwei zusätzliche Sonderzahlungen pro Jahr.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterangeboten.
• Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände.
• Obst und Wasser stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung.