HR Business Partner (m/w/d)

Stadt Ochsenhausen; Wangen im Allgäu; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung und Förderung der HR-Prozesse. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter, führen Rekrutierungen durch und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, familiären Umfeld sowie ein attraktives Vergütungspaket werden angeboten.

Leistungen

Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima

Attraktive Vergütung zuzüglich Sonderleistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individueller und strukturierter Onboarding Prozess

Fitnessstudio und Fahrrad-Leasing-Angebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Bewerber.
• Entwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Diskretion

Teamarbeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Ausbildung im Personalwesen

Tools

MS-Office

SAP HR

Jobbeschreibung

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem zukunftsorientiertem Unternehmen in der Lebensmittelbranche, suchen wir in unbefristeter Direktanstellungim Großraum Wangen einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.Ref. 41242

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen zur zielgerichteten Ansprache geeigneter Bewerber
• Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens und des Personalcontrollings
• Vielseitige administrative Aufgaben in der Personalbetreuung
• Operative und strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Mitarbeit bei HR-Projekten (Employer Branding und Personalentwicklung)

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung,mit Schwerpunkt im Personalwesen / Personalmanagement / HR / Human Resources,oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner(m/w/d) oder vergleichbare
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen MS-Office Programmen, gerne auch Kenntnisse in SAP HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
• Freude an der Arbeit im Team, dabei zielorientierte und kooperative Arbeitsweise

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen

• Familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima, sowie mitarbeiterorientierteFirmenkultur
• Attraktive, markt- und leistungsgerechte Vergütung, zuzüglich Sonderleistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement in Form eines eigenen Fitnessstudios und Fahrrad-Leasing-Angeboten
• Individueller und strukturierter Onboarding Prozess für einen guten Start
• Erstklassiger Teamspirit und Zusammengehörigkeitsgefühl

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch

unter 07502 9449-287.