HR Business Partner (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Waldheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen aus der Nachrichtentechnik in Mittweida sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung in der Gestaltung von Personalprozessen und begleiten die Mitarbeiter durch verschiedene HR-Aktivitäten. Sie dürfen ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits erwarten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Attraktive Mitarbeiterangebote - Corporate benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Schaltung von Stellenanzeigen inkl. Bewerbungssichtung.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Auswahl und Onboarding.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Beratungskompetenz

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Sie sind ein echter Allrounder im Personalwesen und möchten Ihre Stärken in einem zukunftsorientierten, technologisch geprägten Umfeld einbringen?


Für ein namhaftes Unternehmen aus der Nachrichtentechnik mit Sitz in Mittweida suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d)!

Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Personalprozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Mitarbeiterangebote - Corporate benefits
• Konkrete Chance auf Übernahme
• Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region

Ihre Aufgaben:

• Schaltung von Stellenanzeigen inkl. Bewerbungssichtung
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Auswahl und Onboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und Mitarbeiterdaten
• Ansprechpartner für personalbezogene Anliegen
• Organisation von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
• Planung und Organisation von Weiterbildungen, Coachings,Events usw.
• Unterstützung im Change-Management
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports
• Vorbereitung auf Audits und rechtliche Prüfungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Beratungskompetenz
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten