HR Business Partner (m/w/d) #

Hellmann Worldwide Logistics; Völklingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hellmann Worldwide Logistics sucht einen HR Allrounder zur Unterstützung des Teams in der Region Süd/Süd-West. Der Kandidat wird in der operativen Personalarbeit sowie im Recruiting tätig sein und die gesamte HR-Prozesskette begleiten. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der HR-Strategien in einem globalen Logistikunternehmen mitzuwirken.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness und Mental Health-Coaching

Weiterbildungsangebote

Zuschuss zum Deutschlandticket

Ausstattung: Laptop/Tablet, Handy

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) erforderlich.
• Sehr gutes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Führung von Personalgesprächen und disziplinarischen Maßnahmen.
• Aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigenständigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Gestaltungswille

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften

Studium der Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Microsoft Office (O365)

Jobbeschreibung

Relationship Matters ist einer der Grundwerte bei Hellmann. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von heute und morgen schaffst Du als Mitglied unserer Personalabteilung anregende und attraktive Arbeitsverhältnisse. Ob Administration, Entgelt, Betreuung, Recruiting oder Aus- und Weiterbildung – Du begleitest und unterstützt unsere Hellmann-Family entlang der HR-Prozesse, von Beginn an.

Für unser HR-Team in der Region Süd / Süd-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als Allrounder. Neben der operativen Personalarbeit mit unseren Bestandsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern unterstützt du ebenfalls im Recruiting und kannst dich so über den gesamten Employee Lifecycle einbringen.

Standort : Neu-Isenburg, Nürnberg, Karlsdorf-Neuthard oder Völklingen | Referenz-Nr. : 24000058 | Beschäftigungsart : unbefristet

Deine Aufgaben :

1. Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
2. Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
3. Führung von Personalgesprächen sowie ggf. Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
4. Vorbereitung und Begleitung gerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren
5. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
6. Betreuung und aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen
7. Durchführung von telefonischen, digitalen und persönlichen Auswahlgesprächen sowie Beratung der Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung
8. Aktive Gestaltung der Region durch zukunftsweisende HR- und Recruiting-Instrumente, um eine kontinuierliche strategische Personalplanung sicherzustellen

Dein Profil :

1. Abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften
2. Alternativ: Studium der Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Arbeitsrecht
3. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d), besonders mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
4. Sehr gutes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
5. Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Bereich Logistik / Spedition
6. Offenheit und Gestaltungswille, HR-Projekte voranzutreiben
7. Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein kommunikatives, selbstsicheres Auftreten
8. Sicherer Umgang mit Microsoft Office (O365) und gute Englischkenntnisse

Hellmann Worldwide Logistics ist seit 150 Jahren ein globaler Player in der Logistikbranche und verbindet Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Top-Benefits :

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im Unternehmen, Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Finanzielle Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen bis zu 1.600€ Netto
• Prämie für Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen, Vergünstigungen für Reisen, Freizeit und Kultur
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness, Mental Health-Coaching, Massageangebote (je nach Standort)
• Familie: Urlaubstage für Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
• Entwicklung: Weiterbildungsangebote, Newcomer Days, Lernplattform (LearningHub)
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, kostenlose Parkplätze, e-Ladesäulen
• Ausstattung: Laptop/Tablet, Handy

Dein Weg zu uns :

Bitte reiche deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Christina Auer am Standort Nürnberg. Bei Fragen kannst du dich direkt an Christina Auer unter 015165156274 wenden.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und Berufsmöglichkeiten findest du unter hellmann.com/karriere.