HR Business Partner (m/w/d)

RAPA Automotive GmbH & Co. KG; Vielitz; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Firmenevents

Weiterbildungen

Gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

RAPA Automotive GmbH & Co. KG sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Gestaltung moderner Personalarbeit. Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende über Recruiting bis Offboarding und unterstützen Personalplanung sowie Veränderungsprozesse.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, arbeiten lösungsorientiert, diplomatisch und bringen exzellente Deutschkenntnisse mit. Attraktive Aufgaben erwarten Sie in einem familiengeführten Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Talentmanagement und organisatorischen Veränderungen.
• Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Instrumenten.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung personalrelevanter Maßnahmen.
• Analyse und Auswertung von HR‑Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösung

Eigeninitiative

Sozialkompetenz

Durchsetzungsvermögen

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d)

RAPA Automotive GmbH & Co. KG ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie sowie für die Healthcare- und Industriebereichsfelder. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Wir haben weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China und arbeiten seit über 100 Jahren als mittelständisches Familienunternehmen.

Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen aktiv dazu bei, die Personalstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit uns gestalten Sie moderne Personalarbeit, entwickeln bestehende HR‑Prozesse kontinuierlich weiter, setzen neue Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und begleiten organisatorische Veränderungen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Talentmanagement und organisatorischen Veränderungen
• Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
• Beratung in arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung personalrelevanter Maßnahmen
• Analyse und Auswertung von HR‑Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Interessengruppen
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich.

Vorteile für Mitarbeitende

• Mitarbeiter-PC-Programm (MPP)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• JobRad/Fahrradleasing
• RAPA Academy
• Firmenevents
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per E‑Mail an [e-mail] oder über unser Online‑Bewerbungssystem. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.