HR Business Partner (m/w/d)

RAPA SE; Selb; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

RAPA SE in Selb sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der als wichtige Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert. Sie tragen dazu bei, moderne Personalarbeit zu gestalten und HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung in personalrelevanten Themen, die Begleitung des Employee Lifecycles sowie die Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen. Eine faire Bezahlung sowie flache Hierarchien werden geboten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in Personalfragen.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
• Unterstützung bei Personalplanung und Talentmanagement.

Kenntnisse

Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Hohe Eigeninitiative

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Geschäftsbereich: RAPA Automotive Einstiegslevel: Berufserfahrene Art der Tätigkeit: Kaufmännische Berufe Standort: Selb, Deutschland

Sie gestalten gerne Veränderungen, entwickeln Menschen und Organisationen weiter und schätzen die Arbeit in einem dynamischen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen aktiv dazu bei, unsere Personalstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit uns gestalten Sie moderne Personalarbeit, entwickeln bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter, setzen neue Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und begleiten organisatorische Veränderungen.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Talentmanagement und organisatorischen Veränderungen
• Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
• Beratung in arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung personalrelevanter Maßnahmen
• Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Interessengruppen
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeiten bei RAPA

RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare- und Industriebereich. Das Produktportfolio umfasst Ventile und Systemlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Hinter unserem Erfolg stehen heute weltweit fast 1000 Mitarbeiter in Deutschland, USA und China. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht die Firmenphilosophie eines mittelständischen Familienunternehmens – und das seit über 100 Jahren.

Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß. Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt über unser Online-Formular oder per Mail an karriere(at)rapa.com . Wir freuen uns auf Sie!