HR Business Partner (m/w/d)

WERU GmbH; Triptis; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WERU GmbH sucht einen HR Business Partner, der für die strategische und operative Steuerung in einem Werk mit ca. 500 Mitarbeitenden verantwortlich ist. Diese Position erfordert sowohl Erfahrung im HR-Bereich als auch spezifische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und umfasst die Entwicklung von HR-Strategien und die Unterstützung des lokalen Teams. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und mehreren Benefits wird angeboten.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Wettbewerbsfähige Vergütung

30 Tage Jahresurlaub

Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto

Familiäres Betriebsklima

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer HRBP Rolle, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
• Erfahrungen in einem internationalen Kontext sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams.
• Beratung von Führungskräften in strategischen und operativen Fragestellungen.
• Initiierung von HR- und OE-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikation

Teampartner

Change Management

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Job Description:

HR Business Partner (m/w/d) bei WERU GmbH | softgardenView job here

WERU baut seit 180 Jahren Fenster und Haustüren für die Zukunft. Wir öffnen Wohnräume, damit das Leben einziehen kann und damit sich Zukunft nach Zuhause anfühlt.WERU gehört zur DOVISTA A/S, einem Verbund von einzigartigen Marken mit tiefen lokalen Wurzeln auf dem europäischen Markt. Gemeinsam arbeiten an 17 Standorten in 9 Ländern rund 6.500 Mitarbeiter daran, Licht und Luft in den Alltag der Menschen zu bringen.

HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit Hybrid 07819 Triptis, Deutschland Mit Berufserfahrung 23.05.25

In unserem Werk in Triptis fertigen wir Fensterrahmen, Fensterflügel und Haustüren aus Kunststoff. Jedes einzelne Produkt wird für unsere anspruchsvollen Kunden maßgefertigt. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden geben wir jeden Tag unser Bestes. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Und hier kommst Du ins Spiel.

Für die strategische und operative Steuerung unseres Werkes mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir eine P&C Business Partnerin bzw. einen P&C Business Partner. In dieser Rolle treibst Du federführend die HR-Strategie zur Erreichung unserer Standortziele und zur Erfüllung der Konzernerwartungen voran. Du setzt in dieser verantwortungsvollen Rolle den lokalen Maßstab.

Deine Aufgaben:

• Initiierung regionaler als auch überregionaler HR- und OE-Projekte
• Begleitung von Innovations- und Veränderungsprozessen
• Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR Teams
• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration
• Business Partnering und Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der lokalen Personalarbeit, z.B. zu Tarif, Entgelt, Onboarding, Employer Branding und Recruiting
• Umsetzung langfristiger Personalmaßnahmen, u.a. zu Führungskräfte- und Mitarbeiterqualifikation, Unternehmenskultur und Krankenstand
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
• Enge Partnerschaft mit unseren anderen Standorten
• Sicherstellung der Leistungserfüllung anhand von KPIs und der Datenqualität in Reports

Deine Qualifikation:

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer HRBP Rolle, idealerweise in einem produzierenden Umfeld, mit
• Du kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen, Matrix-Erfahrung ist von Vorteil
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
• Du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
• Du kannst Change- und Entwicklungsprozesse gestalten und professionell mit Hindernissen umgehen
• Du arbeitest hands-on und zeichnest Dich durch Deine Ergebnis- und Lösungsorientierung aus
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch

Das bieten wir Dir:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto
• Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima

Bereit? Dann bewerbe Dich direkt oder schreibe mir gerne eine Mail: [emailprotected] – völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft oder welches Alter Du hast. Wir legen viel Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!

Ansprechpartner

Martin Gapp Senior Recruiter (interim) Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden