HR Business Partner (m / w / d)

Teamster Personalberatung GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Textilindustrie sucht einen engagierten HR Business Partner im Großraum Bönnigheim. Diese Position bietet unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in SAP HCM.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Essenszuschuss

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Kostenfreie Parkplätze

Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere Payroll und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Mitarbeit an der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsteam.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Textilindustrie, sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Bönnigheim. Die Position wird in Direktvermittlung mit unbefristetem Arbeitsvertrag angeboten.

Aufgaben

1. Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
2. Mitarbeit an der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsteam (SAP)
3. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
4. Betreuung der Zeitwirtschaft und Personaladministration
5. Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderthemen

Profil

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder einschlägiges Studium
2. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere Payroll, Arbeitsrecht und HR-Operations
3. Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
4. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
5. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet

1. Unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven
2. Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
3. 30 Urlaubstage sowie Sonderzahlungen wie 13. Gehalt
4. Attraktive Zusatzleistungen: Essenszuschuss, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge mit Top-Konditionen, JobRad, kostenfreie Parkplätze, strukturierter Onboarding-Prozess inklusive Welcome-Event
5. Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! Telefon: [phone] E-Mail: [emailprotected]