HR Business Partner (m / w / d)

Alpha-Engineering KG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Engineering sucht einen HR Business Partner in Stuttgart. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, die Durchführung von Interviews und die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Attraktives Gehalt + Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeiten

Hybride Arbeitsmöglichkeit

Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Kenntnisse im Recruiting oder Personalmanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Rekrutierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Durchführung von Bewerberinterviews und Bewertung von Qualifikationen.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikation

Social Media Affinität

Ausbildung

Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office

Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Stuttgart einen HR Business Partner (m / w / d).

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Kenntnisse im Recruiting oder Personalmanagement
• Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
• Kommunikative und offene Persönlichkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Aktive Rekrutierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Durchführung von Bewerberinterviews und Bewertung von Qualifikationen
• Betreuung und Beratung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien sowie Personalmarketing-Projekte
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur idealen Besetzung verschiedener Vakanzen

Was wir bieten

• Attraktives Gehalt + Jahressonderzahlung
• Einfacher und persönlicher Bewerbungsprozess
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Hybride Arbeitsmöglichkeit
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsangebote