HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; St. Egidien; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Bauproduktehersteller sucht einen HR Business Partner, der in einem dynamischen Umfeld arbeitet und die geschäftlichen Anforderungen in praktische HR-Initiativen umsetzt. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, wertvolle Beziehungen innerhalb des Unternehmens aufzubauen und HR-Richtlinien zu kommunizieren, die den Unternehmenszielen dienen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung in einer werteorientierten Kultur, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für engagierte Talente, die in einem stabilen und erfolgreichen Familienunternehmen arbeiten möchten.

Leistungen

Sicherheit: Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen

Übertarifliche Zahlung von Prämien

Flexibilität: Sonderurlaub und Arbeitszeitkonten

Karriere- und Laufbahnentwicklung

Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in einem Produktionsumfeld.
• Strategisches Denken und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung von HR-Initiativen und Change-Management.
• Pflege von Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Human Resources

Organizational Skills

Change Management

Communication Skills

Intercultural Competence

Ausbildung

Bachelor's Degree in Human Resources or related field

Further Education in HR Management

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d), Sankt Egidien

Knauf

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Insulation GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und sind dafür verantwortlich, die geschäftlichen Anforderungen zu verstehen sowie in praktische HR-Initiativen umzusetzen, einschließlich Change-Management, Culture, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenengagement und Employer-Branding
• Sie bauen wertvolle Beziehungen zu wichtigen Ansprechpersonen auf und pflegen diese, einschließlich Geschäftsführung, Mitarbeitenden, dem HR-Kollegium und Betriebsratsmitgliedern, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation im gesamten Unternehmen sicherzustellen
• In enger Abstimmung mit dem HR-Team und Geschäftsführenden kommunizieren Sie HR-Richtlinien, -Verfahren und -Regeln, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und den Unternehmenszielen dienen
• Ihre Aufgabe umfasst zudem die Verwaltung des gesamten Mitarbeitendenzyklus, von der Einstellung und dem Onboarding bis hin zum Austritt sowie der Bindung und der Entwicklung neuer Teammitglieder
• Sie unterstützen zudem bei der Personaldatenpflege, Planung und Entwicklung des Jahresbudgets für den Personalbestand und den Personalkosten

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources in einem Produktionsumfeld sowie über fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themen
• Sie haben die Fähigkeit, Sachverhalte klar darzustellen und Einfluss auf unsere Matrixorganisation zu nehmen, kombiniert mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten wie Struktur und Zeitmanagement
• Sie sind eine strategisch denkende Person und ein guter Netzwerker mit sehr guten Kenntnissen im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ihre ausgeprägten Kommunikations- und interkulturellen Fähigkeiten machen Sie zu einer geschätzen Ansprechperson
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, um in unserem internationalen Umfeld zu kommunizieren und erfolgreich zu arbeiten

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen
• Übertarifliche Zahlung: Ein Mehr an Sonderzahlungen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld)
• Flexibilität: Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitszeitkonten
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen

Knauf als Arbeitgeber

Knauf Insulation ist einer der weltweit führenden Hersteller von Dämmstoffen und -lösungen und gehört zu den am schnellsten wachsenden und angesehensten Anbietern der Branche. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, den steigenden Bedarf an Lösungen für mehr Energieeffizienz und Nachhaltigkeit bei Neubau und Bestand von Wohngebäuden, Industrie- und Gewerbegebäuden sowie industriellen Anwendungen zu erfüllen.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!