HR Business Partner (m / w / d)

HÖRMANN Industries GmbH; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als HR Business Partner bei einem führenden Unternehmen in Saarbrücken sind Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Management. Sie verantworten die Entgeltabrechnung und Zeitenwirtschaft, arbeiten mit SAP HCM und kommunizieren eng mit dem Betriebsrat. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zu den HR-Prozessen bei und haben Einfluss auf die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur. Nutzen Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem familiengeführten Unternehmen einzubringen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Altersvorsorge mit HÖRMANN Rente

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort.
• Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen.

Kenntnisse

HR-Kompetenz

Abrechnungskompetenz

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d) bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

Vollzeit

Saarbrücken, Deutschland

Mit Berufserfahrung

Sei die Schnittstelle zwischen Mensch, Payroll und Management in Saarbrücken! – Als HR Business Partner (m / w / d) am Standort Saarbrücken verantwortest du die Entgeltabrechnung mit SAP HCM, steuerst die Zeitwirtschaft und bist erste r Ansprechpartner in für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat. Du bringst HR-Kompetenz und Abrechnungs-Know-how unter einen Hut – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft! Dabei trägst du entscheidend dazu bei, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher, transparent und menschlich bleiben. In einem stabilen Familienunternehmen gestaltest du aktiv Strukturen, auf die sich unsere Teams verlassen können.

• Personalbetreuung : Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft : Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse
• Betriebsratskommunikation : Abstimmung von Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen
• Leiharbeitskoordination : Bedarfsmeldung, Kommunikation mit Verleihern, Vertragsprüfung
• Reporting & Kennzahlen : Erstellung von HR-Auswertungen (z.B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)
• Ausbildung und Erfahrung : Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Abrechnungskompetenz : Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• IT-Know-how : Sicherer Umgang mit SAP R / 3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Arbeitsweise : Selbstständig, strukturiert, belastbar und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Soft Skills : Diskret, loyal und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen
• Sprachkenntnisse : Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Vertrauen : Wir trauen unseren Expert : innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
• Familienunternehmen : Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns : eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung : Ein attraktives Gehaltspaket, dass deine Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern deines Arbeitsvertrags.
• Wachsen : Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum : Du kannst tageweise mobil Arbeiten und erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

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Hr Partner • Saarbrücken, Saarland, Deutschland