HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Rottendorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Handelsbranche sucht einen HR-Manager zur Unterstützung im Personalmanagement. Sie werden Strategien entwickeln und rechtliche Fragen klären, während Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten gehören zu den Angeboten, ebenso wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer fairen Vergütung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Günstige Verpflegung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmensport

Kostenlose Snacks und Getränke

Diverse Mitarbeitervorteile

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Selbstständige Arbeitsweise und Engagement.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in strategischen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Prozessen.
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

SAP HR

Jobbeschreibung

EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde vor 113 Jahren (im Jahr 1912) in Würzburg gegründet und ist heute Großhandlung, Vermieterin und Konzeptgeberin für rund 840 Einzelhandelsmärkte der Marken "EDEKA", "E center", "Marktkauf" und "diska" in Franken, der Oberpfalz, Sachsen, Thüringen und dem nördlichen Baden-Württemberg. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur NST GmbH zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Gemeinsam mit den selbstständigen EDEKA-Einzelhändlern erzielte die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen im Jahr 2024 einen Verbundumsatz im Einzelhandelsgeschäft von brutto rund 5,35 Mrd. Euro und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende und 1.200 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.

Für die Abteilung Personalmanagement der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in 97228 Rottendorf, Edekastr.1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.

in Vollzeit

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde vor 113 Jahren (im Jahr 1912) in Würzburg gegründet und ist heute Großhandlung, Vermieterin und Konzeptgeberin für rund 840 Einzelhandelsmärkte der Marken "EDEKA", "E center", "Marktkauf" und "diska" in Franken, der Oberpfalz, Sachsen, Thüringen und dem nördlichen Baden-Württemberg. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur NST GmbH zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Gemeinsam mit den selbstständigen EDEKA-Einzelhändlern erzielte die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen im Jahr 2024 einen Verbundumsatz im Einzelhandelsgeschäft von brutto rund 5,35 Mrd. Euro und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende und 1.200 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.

Für die Abteilung Personalmanagement der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in 97228 Rottendorf, Edekastr.1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.

in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte eines definierten Bereichs in allen strategischen, individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Kontaktperson (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
• Prüfung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Betrieben, Verbänden und Rechtsanwaltsbüros sowie eigenständige Abwicklung von Rechtsangelegenheiten
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit rechtlicher Ausrichtung und dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise und Engagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit SAP HR2

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
• Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
• Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung

Interessiert?

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Gespannt auf Ihre Bewerbung benötigen wir ein wenig Zeit, Ihre Unterlagen aufmerksam zu sichten. Anschließend werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner für diese Stelle lautet:

EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH

Personalmanagement

Frau Dominique Kelbler

97227 Rottendorf

[emailprotected]

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

Frau Dominique Kelbler