HR Business Partner (m/w/d)

TREMONIA Dienstleistungsges. mbH; Rotenburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche sucht einen zuverlässigen HR Business Partner (m/w/d) in Rotenburg. In dieser Position sind Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Führungskräften und verantwortlich für die Unterstützung im Personalwesen. Sie gestalten HR-Prozesse, beraten Führungskräfte und arbeiten eng mit dem internationalen Mutterkonzern zusammen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im HR-Bereich sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung und weitere Vorteile.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder in vergleichbaren Tätigkeiten.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht mit tariflichem Schwerpunkt.

Aufgaben

• Verantworten und Managen eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Beraten und Coachen von Führungskräften bei personalbezogenen Anliegen.
• Gestalten, Koordinieren und Optimieren von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal

Jobbeschreibung

Stellendetails

Vollzeit

27356 Rotenburg (Wümme)

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in 27356 Rotenburg, einen zuverlässigen und engagierten HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsleitung.

Aufgaben

• Verantworten und Managen eines definierten Mitarbeiterkreises mit rund 80 Beschäftigten sowie bereichsübergreifendes Unterstützen im Personalwesen
• Beraten, Begleiten und Coachen von Führungskräften bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Anliegen
• Gestalten, Koordinieren und Optimieren von HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Mitarbeiten an übergreifenden HR-Initiativen zur Vereinheitlichung von Prozessen, im Bereich Talentförderung oder zum Thema Digitalisierung
• Abstimmen, Kommunizieren und Zusammenarbeiten mit dem internationalen Mutterkonzern in den Vereinigten Staaten von Amerika einschließlich englischsprachiger Korrespondenz
• Pflegen, Aktualisieren und Administrieren von Personaldaten sowie Unterstützen bei der Erstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder in vergleichbaren Tätigkeiten
• Gute Kenntnisse in Englisch sowie im Arbeits- und Sozialrecht mit tariflichem Schwerpunkt

Was wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Bezahlung
• Ein Einzelbüro sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Vorteile wie Corporate Benefits und gute Erreichbarkeit

bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.

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