HR Business Partner (m/w/d)

Marquardt Gruppe; Rietheim-Weilheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Mechatronik sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung des Human Resources-Teams. Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Employee Life Cycle und die Implementierung strategischer HR-Programme. Bieten Sie Expertise in Arbeitsrecht und bringen Sie kreative Lösungen zur Optimierung von HR-Prozessen mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits werden angeboten, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kindergartenplätze

Leasingangebote für Fahrzeuge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive Vergünstigungen im Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit im Industrieumfeld.
• Umfangreiche Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht im Metall- und Elektrobereich.
• Selbstständiger Arbeitsstil und hohe soziale Kompetenz.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Steuerung des Employee Life Cycle von Attraction bis Exit.
• Leiten von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

WIR SIND MARQUARDT

Unser Name steht für das Interface von morgen. Mit modernster Mechatronik und Sensorik revolutionieren wir mit unseren rund 11.000 Mitarbeitenden an 22 Standorten täglich die Schnittstelle Mensch-Technologie. Unsere Systeme stehen für ein Nutzererlebnis auf höchstem Niveau und sichern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in den Bereichen New Mobility, Smart Home und weiteren spannenden Märkten.

Für Den Bereich Human Resources Der Marquardt-Gruppe An Unserem Standort In Rietheim-Weilheim Suchen Wir Zum Frühestmöglichen Zeitpunkt Sie Als

HR Business Partner (m/w/d)

Qualifikationen

• Entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement.
• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit im Industrieumfeld.
• Umfangreiche Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht im Tarifumfeld Metall- und Elektroindustrie.
• Umfassende Kenntnisse und Praxisanwendung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
• Sehr selbstständiger Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz.
• Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen
  
  

Verantwortungsbereiche

• Zentraler Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in einem festen Betreuungsbereich.
• Steuerung und die operative Umsetzung des Employee Life Cycle von A wie Attraction bis E wie Exit.
• Sie bringen sich aktiv in die Implementierung strategischer HR-Programme ein und verantworten die Durchführung wichtiger HR-Prozesse.
• Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie anderen internen und externen Stakeholdern ist für Sie selbstverständlich.
• Zudem übernehmen und leiten Sie HR-Projekte, arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von HR-Prozessen mit und tragen mit Ideenreichtum und Kreativität zur einer innovativen und modernen Personalarbeit bei.
  
  

Benefits

Wir legen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits: Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir Kindergartenplätze, flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten. Leasingangebote (z. B. Fahrzeuge hochwertiger Marken, Job-Bike), betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms gehören ebenfalls dazu.

Ein Einblick in unsere Region

Ein Einblick in die Benefits bei Marquardt

Ihr Ansprechpartner

HRB-DE-Rietheim

[e-mail]

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• Schloss-Straße 16
• 78604 Rietheim-Weilheim