HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Rheinland-Pfalz; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein deutsches Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Mainz. In dieser Rolle sind Sie für operative HR-Aufgaben, Entgeltabrechnung und die Koordination der Berufsausbildung zuständig. Wichtig sind ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Training und gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Leistungen

Attraktiver Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien

Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für neue Ideen

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Motivierendes Umfeld mit fairer Bezahlung

Kollegiales Team mit familiärer Atmosphäre

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Operative Betreuung der Mitarbeitenden im HR-Alltag.
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Koordination der Berufsausbildung und Betreuung der Auszubildenden.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Engagement

Begeisterung für den Personalbereich

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie sind kommunikativ, hilfsbereit, aufgeschlossen und einfühlsam?

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden macht Ihnen Spaß?

Sie haben bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sammeln können und möchten diese nun in eine neue berufliche Herausforderung einbringen und vertiefen?

Dann könnte diese Stelle Ihr Interesse geweckt haben.

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden aus Mainz einen HR Business Partner (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Ein attraktiver Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für neue Ideen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein motivierendes Umfeld mit fairer Bezahlung
• Ein kollegiales Team mit familiärer Atmosphäre

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Mitarbeitenden operativ im HR-Alltag und sind Ansprechperson für Führungskräfte und Teammitglieder
• Sie bearbeiten Anfragen und pflegen unser HR-Tool
• Sie bereiten eigenständig und termingerecht die monatliche Entgeltabrechnung vor und stellen deren reibungslosen Ablauf sicher
• Sie koordinieren die Berufsausbildung, inklusive Auswahl und Betreuung der Auszubildenden
• Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und gestalten die Weiterentwicklung des Personalbereichs

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und Begeisterung für den Personalbereich
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.