HR Business Partner m/w/d

Kermi Raumklima; Plattling; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Duschdesign sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Plattling. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung des HR-Bereichs, die Betreuung von Mitarbeitern und die Mitwirkung an internationalen Projekten. Bewerber sollten über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich verfügen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind nur einige der attraktiven Angebote.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Betriebsarzt

Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in HR.
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Fähigkeit, Konzepte und Lösungsansätze abzuleiten.

Aufgaben

• Organisation und Leitung des Bereiches HR.
• Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten HR-Life-Cycles.
• Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Verbindliches Auftreten

Empathie

Erfahrung in HR-Systemen

Englischkenntnisse

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Die Kermi Duschdesign GmbH ist europaweiter Marktführer im Bereich Duschabtrennungen. Bereits seit 1976 steht die Marke Kermi auch für designorientierte und innovative Duschkabinen. Die moderne Produktion ist nach wie vor am Stammsitz in Plattling/Niederbayern angesiedelt und steht sinnbildlich für Qualität „Made in Germany“. Das Unternehmen bildet als 100%ige Tochter der Schweizer Arbonia AG eine tragende Säule bei einem der maßgebenden Bauausrüster Europas.

Die Grundlage unserer Qualitätsprodukte sind qualifizierte Arbeitsplätze und die Menschen, die dahinterstehen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams als

HR Business Partner m/w/d

Was erwartet Sie:

• Organisation und Leitung des Bereiches HR
• Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten "HR-Life-Cycle", inklusive Recruiting
• Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte
• Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gestaltung und Umsetzung von Kerninitiativen und HR-Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung auch standortübergreifend
• Mitarbeit in Sonderprojekten im HR-Umfeld auch international
  
  

Was erwarten wir:

• Einen strategisch denkenden, kommunikationsstarken Personaler mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
• Sehr gute arbeitsrechtlichen Kenntnisse, sowie Erfahrung in Bewertungs- und Eingruppierungsverfahren (z. B. Genfer Schema, ERA …)
• Verbindliches Auftreten und Umsetzungsstärke mit der Fähigkeit, sich rasch Akzeptanz zu verschaffen
• Einen empathischen und überzeugenden Ansprechpartner auf Augenhöhe vom Mitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer
• Einen Gestalter mit der Fähigkeit Konzepte und Lösungsansätze abzuleiten
• Erfahrung in digitalen HR-Systemen, idealerweise SAP und SuccessFactors
• Gute Englischkenntnisse
  
  

Was bieten wir:

• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• unbefristeter Anstellungsvertrag
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betrriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad"
  
  

Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns?

Unsere Personalleiterin Anita Forstner steht Ihnen unter 09931 501-309 gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!