HR Business Partner m/w/d

Kermi Raumklima; Plattling; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Kermi Duschdesign GmbH sucht einen HR Business Partner, der die Leitung des HR-Bereichs übernimmt, den gesamten HR-Lebenszyklus betreut und als Ansprechpartner für Führungskräfte agiert. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Bewerben Sie sich online, um Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Anstellungsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Gesundheitsvorsorge

Betriebskantine

Firmenevents

Fahrradleasing 'JobRad'

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in Bewertungs- und Eingruppierungsverfahren.
• Gute Kenntnisse in digitalen HR-Systemen.

Aufgaben

• Organisation und Leitung des Bereiches HR.
• Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten HR-Life-Cycles.
• Gestaltung und Umsetzung von HR-Kerninitiativen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Empathie

Umsetzungsstärke

Berufsrechtliche Kenntnisse

Erfahrung mit digitalen HR-Systemen

Gute Englischkenntnisse

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Die Kermi Duschdesign GmbH ist europaweiter Marktführer im Bereich Duschabtrennungen. Bereits seit 1976 steht die Marke Kermi auch für designorientierte und innovative Duschkabinen. Die moderne Produktion ist nach wie vor am Stammsitz in Plattling/Niederbayern angesiedelt und steht sinnbildlich für Qualität „Made in Germany“. Das Unternehmen bildet als 100%ige Tochter der Schweizer Arbonia AG eine tragende Säule bei einem der maßgebenden Bauausrüster Europas.

Die Grundlage unserer Qualitätsprodukte sind qualifizierte Arbeitsplätze und die Menschen, die dahinterstehen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams als

HR Business Partner m/w/d

Was erwartet Sie:

• Organisation und Leitung des Bereiches HR
• Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten "HR-Life-Cycle", inklusive Recruiting
• Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte
• Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gestaltung und Umsetzung von Kerninitiativen und HR-Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung auch standortübergreifend
• Mitarbeit in Sonderprojekten im HR-Umfeld auch international
  
  

Was erwarten wir:

• Einen strategisch denkenden, kommunikationsstarken Personaler mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
• Sehr gute arbeitsrechtlichen Kenntnisse, sowie Erfahrung in Bewertungs- und Eingruppierungsverfahren (z. B. Genfer Schema, ERA …)
• Verbindliches Auftreten und Umsetzungsstärke mit der Fähigkeit, sich rasch Akzeptanz zu verschaffen
• Einen empathischen und überzeugenden Ansprechpartner auf Augenhöhe vom Mitarbeiter bis hin zum Geschäftsführer
• Einen Gestalter mit der Fähigkeit Konzepte und Lösungsansätze abzuleiten
• Erfahrung in digitalen HR-Systemen, idealerweise SAP und SuccessFactors
• Gute Englischkenntnisse
  
  

Was bieten wir:

• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• unbefristeter Anstellungsvertrag
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betrriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad"
  
  

Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns?

Unsere Personalleiterin Anita Forstner steht Ihnen unter 09931 501-309 gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!