HR-Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Pforzheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Pforzheim sucht einen HR-Business Partner, der eine wichtige Rolle in der Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung spielt. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen und unterstützen bei HR-relevanten Themen. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Fixgehalt und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Home Office.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Relevante Studienrichtung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich.
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner notwendig.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung.
• Beratung von Führungskräften in personellen Themen.
• Bewerbermanagement und Personaladministration.
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.

Kenntnisse

MS Office

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Diskretion

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Position?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Unser Kunde in Pforzheim setzt auf eine positive, motivierende Atmosphäre ohne starre Hierarchien und honoriert es, Verantwortung zu übernehmen.
Wir suchen Sie als HR-Business Partner (m/w/d).

Sie suchen schon seit einer Weile nach dem passenden Unternehmen und einem Personalteam, in dem Sie sich wohlfühlen? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und finden Sie mit uns endlich Ihre Traumstelle!

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung
• Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
• Unterstützung bei Projekten anderer Abteilungen bei HR relevanten Themen
• Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
• Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
• Sie übernehmen in Ihrem Verantwortungsbereich das vollumfängliche Bewerbermanagement

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einem vergleichbaren Beruf
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Engagement, Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.