HR Business Partner (m/w/d)

OXEA Services GmbH; Oberhausen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche sucht einen HR Business Partner in Oberhausen. In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung eines definierten Kreises verantwortlich und beraten Führungskräfte in HR-Angelegenheiten. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit und haben mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Persönliche Entwicklung

Kultur & Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Kenntnisse in Compensation & Benefit-Themen von Vorteil.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eines definierten Betreuungskreises.
• Beratung der Führungskräfte zu gesetzlichen Bestimmungen.
• Entwicklung in die Funktion eines Compensation & Benefit Experten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Engagement

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt.

Standort : Oberhausen

Mobiles Arbeiten möglich : ja, hybrid

Stellentyp : Unbefristet

Beschäftigungsart : Vollzeitmitarbeiter

Auf einen Blick :

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Arbeiten Sie gerne im Team und einer familiären Arbeitskultur? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m / w / d) bei der OXEA Services GmbH.

Folgende Aufgaben erwarten Sie :

• Selbstständige Betreuung eines definierten Betreuungskreises
• Beratung bzw. Unterstützung der Führungskräfte unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Bestimmungen
• Zielorientierte, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Entwicklung in die Funktion eines Compensation & Benefit Experten
• Beratung und Unterstützung innerhalb des HR Teams in allen Fragen rund um Vergütung & Benefits
• Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung sowie zu anderen internen Abteilungen in dieser Thematik
• Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z. B. die jährliche Entgelt- und Bonusrunde, HR-Zahlungen
• Mitarbeit in anspruchsvollen HR-Projekten

Folgende Eigenschaften qualifizieren Sie für diese Aufgabe :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen operativen HR-Arbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse in Compensation & Benefit-Themen von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis sowie -affinität
• Hohes Maß an Motivation und Engagement
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Angebot :

• Benefits
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Persönliche Entwicklung
• Kultur & Arbeitsumfeld

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Mehr Informationen finden Sie hier : jobs.oxea.com

Otto-Roelen-Straße 3

46147 Oberhausen

Deutschland

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Hr Partner • Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland