HR Business Partner (m / w / d) #

Hellmann Worldwide Logistics; Nürnberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hellmann Worldwide Logistics sucht einen Allrounder im HR-Bereich für verschiedene Standorte. Sie unterstützen die Führungskräfte in allen HR-Prozessen und bringen sich aktiv im Recruiting ein. Ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Die Position bietet zahlreiche Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten und finanzielle Zusatzleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness über Hansefit

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen

Weiterbildung und Trainingsangebote

Laptop / Tablet, Handy

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gutes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erste Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Führung von Personalgesprächen und disziplinarischen Maßnahmen.
• Aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigenständige Arbeitsweise

Proaktive Gestaltung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften

Alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Psychologie

Tools

Microsoft O365

Jobbeschreibung

Relationship Matters ist einer der Grundwerte bei Hellmann. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von heute und morgen schaffst Du als Mitglied unserer Personalabteilung anregende und attraktive Arbeitsverhältnisse. Ob Administration, Entgelt, Betreuung, Recruiting oder Aus- und Weiterbildung – Du begleitest und unterstützt unsere Hellmann-Family entlang der HR-Prozesse, von Beginn an.

Für unser HR-Team in der Region Süd / Süd-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als Allrounder. Neben der operativen Personalarbeit mit unseren Bestandsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern unterstützt du ebenfalls im Recruiting und kannst dich so über den gesamten Employee Lifecycle einbringen.

Standort : Neu-Isenburg, Nürnberg, Karlsdorf-Neuthard oder Völklingen | Referenz-Nr. : 24000058 | Beschäftigungsart : unbefristet

Deine Aufgaben :

1. Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
2. Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
3. Führung von Personalgesprächen sowie ggf. Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
4. Vorbereitung und Begleitung gerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren
5. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
6. Betreuung und aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen
7. Durchführung von telefonischen, digitalen und persönlichen Auswahlgesprächen sowie Beratung der Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung
8. Aktive Gestaltung der zu betreuenden Region durch zukunftsweisende HR- und Recruiting-Instrumente, um eine kontinuierliche strategische Personalplanung sicherzustellen

Dein Profil :

1. Abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften
2. Alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Arbeitsrecht
3. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d), besonders mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
4. Sehr gutes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
5. Erste Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Bereich Logistik / Spedition
6. Offenheit und Gestaltungswille, sich innerhalb und außerhalb einer modernen HR-Organisation einzubringen und HR-Projekte voranzubringen
7. Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein kommunikatives, selbstsicheres und überzeugendes Auftreten
8. Sicherer Umgang mit den aktuellen Microsoft Programmen (O365) und gute Englischkenntnisse

Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Top-Benefits :

• Hellmann Spirit : Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
• Work-Life-Integration : Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Finanzielle Zusatzleistungen : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto
• Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleginnen und Kollegen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
• Gesundheit & Wohlbefinden : Firmenfitness über Hansefit, Mental Health- und Gesundheitscoaching, Massageangebot (je nach Standort)
• Familie : Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
• Fachliche & persönliche Entwicklung : Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)
• Mobilität : Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen
• Ausstattung : Laptop / Tablet, Handy

Dein Weg zu uns :

Bitte reiche Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Christina Auer am Standort Nürnberg.

Auch Fragen beantworten wir Dir gerne. Dazu melde Dich direkt bei Christina Auer unter 015165156274.

Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.