HR Business Partner (m / w / d)

F&G Personal; Nordenham; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen sucht einen HR Business Partner für den Standort Nordenham in der Luftfahrtindustrie. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Übernahme von vielfältigen Aufgaben, verantwortungsvolles Arbeiten und unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Bezahlung

Kontinuierliche Betreuung durch Ansprechpartner

Herausfordernde Aufgaben im Bereich Luft- und Raumfahrt

Hohe Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Mind. 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in operativen Personalthemen.
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Leitung von Teilprojekten und Optimierung bestehender Prozesse.

Kenntnisse

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (versiert)

Organisationsgeschick

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Entdecken Sie mit uns neue Perspektiven und spannende Herausforderungen in der Luftfahrt.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, unserer umfassenden Betreuung und unseren guten Kontakten zuvielen renommierten Unternehmen! Finden Sie mit uns die passende Aufgabe für Ihre persönliche Karriereplanung in der Luftfahrt!

Für den Standort Nordenham suchen wir aktuell

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen
• Beratung bei Personalbeschaffung sowie Vertrags- und Vergütungsgestaltung
• Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten sowie Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse
• selbständige Leitung von Teilprojekten
• Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden und Hochschulen

Ihr persönliches Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftswissenschaften
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent o.ä.
• fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich
• MS Office detail. Anwendungskenntnisse
• SAP detail. Anwendungskenntnisse
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• versierte Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Ergebnisorientierung
• strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten als Ansprechpartner aller Ebenen
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  

Unsere gemeinsame Startbahn

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• übertrarifliche Bezahlung nach IG Metall und Equal Pay
• kontinuierliche und umfassende Betreuung durch feste Ansprechpartner
• abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe im Bereich Luft- und Raumfahrt
• hohe Eigenverantwortung für Aufgaben, Termine und Arbeitsergebnisse
• volle Integration in die jeweiligen Fachbereiche und in spezialisierte Fachteams
• langfristige Überlassung mit Entwicklungsperspektivebei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Da wir unsere Kunden sehr gut kennen, können wir Ihre Bewerbung schnell und präzise an den passenden Ansprechpartner weiterleiten.

Am besten senden Sie uns Ihre Unterlagen noch heute!