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HR Business Partner (m/w/d)*

Krones Group

Neutraubling, Hannover

Vor Ort

EUR 45.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach talentierten Fachkräften, die die Zukunft der Getränkeindustrie mitgestalten möchten. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an strategischen HR-Projekten teilzunehmen. Sie werden eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Effizienz und Nachhaltigkeit in der Branche fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, dann ist diese Position ideal für Sie.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit Master-Abschluss in relevanten Fachrichtungen.
  • Umfangreiche, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung.

Aufgaben

  • Betreuung eines Unternehmensbereiches und Beratung der Führungskräfte.
  • Recruiting und Begleitung wichtiger HR-Projekte.

Kenntnisse

Personalberatung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse

Ausbildung

Master-Abschluss in Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen – und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.

Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team!



Ihre Aufgaben
  • Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Personalfragestellungen
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalplanung und bei der unterjährigen Personalsteuerung sowie Durchführung von relevanten Forecast-Prozessen
  • Recruiting wichtiger Stellen im Betreuungsbereich
  • HR-seitige Begleitung wichtiger Projekte im Betreuungsbereich (z.B. Organisationsänderungen oder sonstige Bereichsentwicklungsprojekte mit HR-Bezug) und Umsetzung nachgelagerter Schritte (z.B. Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen, Mitbestimmung, Kommunikation)
  • Begleitung und Umsetzung jährlicher und anlassbezogener Vergütungsprozesse
  • Begleitung von Talentprozessen im Betreuungsbereich (z. B. Potentialidentifikation, Nachfolgeplanung)
  • Beratung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fallkonstellationen
  • Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Ansprechpartnern
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Fachabteilungen und Centers of Competence (in der Entwicklung von HR-Konzepten und -Produkten, sowie deren Implementierung und Prozessoptimierung)


Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit Master-Abschluss in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung wünschenswert
  • Umfangreiche, mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung, insbesondere in der Beratung von Führungskräften vorzugsweise im industriellen, tarifgebundenen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse der Instrumente und Methoden moderner Personalarbeit, inklusiver arbeitsrechtlicher Dimensionen
  • Erfahrungen in Projektarbeit und Kenntnisse im Projektmanagement
  • Offener Kommunikationsstil, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
  • Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse


Ihre Bewerbung

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.

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