HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Neu-Isenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung im Bereich Finanzdienstleistungen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Sie verantworten arbeitsrechtliche Themen, Personalentwicklungsprogramme und beraten bei Gehaltserhöhungen. Diese Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und eine engagierte Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Guter Arbeitsplatz mit Verkehrsanbindung

Professioneller Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Durchführung von Reportings und Steuerung von Gehaltserhöhungsrunden.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Lohnsteuerrecht

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR (HCM)

Workday

Jobbeschreibung

Berufsgruppe: Personalwesen, Human Resources
Branche: Finanzdienstleistung

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:

Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.

HR Business Partner (m/w/d)

Das sind Ihre Benefits:

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team
• Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit (37,5 h/Woche)
• Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)!

Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.

Wir sprechen Sie gerne persönlich, um alle wichtigen Details zu erfassen.