HR Business Partner (m/w/d)

TieTalent; Münster; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen aus der Technologiebranche in Münster sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte bei komplexen personalrechtlichen Fragen und gestalten aktiv die HR-Prozesse im Unternehmen. Ihr Beitrag zur Rekrutierung und zur Mitarbeiterentwicklung ist entscheidend. Wir bieten eine innovative Unternehmenskultur und zahlreiche Vorteile, um Ihren Arbeitsalltag zu unterstützen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Option auf Jobrad/Jobticket

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung in den Hauptaufgaben eines HR Business Partners.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften bei personalrechtlichen Angelegenheiten.
• Sicherstellung und Verbesserung der operativen Personalprozesse.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortlichkeit

Flexibilität

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung

Jobbeschreibung

About

Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!

Für unser Team am Standort in Münster suchen wir ab sofort einen engagierten

HR Business Partner (m/w/d)

Münster | Vollzeit | Unbefristet | Flexible Arbeitszeit

• Kompetente Beratung unserer ca. 40 Führungskräfte an unseren Produktionsstandort in Münster (ca. 450 Mitarbeitende) bei komplexen und sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalprozesse sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse
• Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewährleistung einer optimalen Candidate Journey
• Betreuung und Beratung in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
• Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• Gestaltung einer konstruktiven Partnerschaft mit Betriebsräten zur Förderung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsbeziehung
• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Zusatzqualifikation, wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau
• Einschlägige Erfahrung in den Hauptaufgabenfeldern eines HR Business Partners
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in bereichsübergreifenden Teams effektiv zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten
• Gewohnheit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität.
• Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen.
• Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Option auf ein Jobrad/Jobticket, Betriebsrestaurant oder Kantine – damit Sie fit und entspannt in den Tag starten können.
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Recruiting
• Münster, North Rhine-Westphalia, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German