HR Business Partner (m/w/d)

AKKODIS; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Akkodis, ein führendes Unternehmen im Bereich Engineering und IT, sucht einen erfahrenen HR-Consultant. Sie werden strategische Unterstützung bieten und dabei eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Dieses dynamische Team von Visionären bietet Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Teamspirit und Diversität

Attraktive Vergütung

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Team- und Sportevents

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Workforce Planning und Vergütungsstrukturen.
• Entwicklung von Lösungen entsprechend den Unternehmenszielen.
• Eigenverantwortliche Durchführung operativer HR-Arbeit.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Tools

HR-IT-Tools

Jobbeschreibung

Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Unser einzigartiges Team aus weltweit 50.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei mit unglaublichen Ideen und unermüdlichen Antrieb.

Stellenbeschreibung

• Führungskräfte beraten Sie zielgerichtet und strategisch zu HR-Themen wie Workforce Planning, Vergütungsstrukturen und operativer Planung - dabei nutzen Sie KPIs, Reportings und HR-IT-Tools
• HR-relevante Entwicklungen im Fachbereich antizipieren Sie frühzeitig und entwickeln darauf abgestimmte Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Unterstützung bei der Umsetzung standardisierter HR-Prozesse bieten Sie den Führungskräften an
• Bei disziplinarischen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen stehen Sie den Führungskräften beratend zur Seite
• Die operative Personalarbeit zur Umsetzung von Einzelmaßnahmen führen Sie eigenverantwortlich durch
• Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen
• Veränderungsprozesse, wie Umorganisationen, gestalten und begleiten Sie aktiv und setzen diese operativ um
• Die Zusammenarbeit zwischen HR-Fachexpert:innen und Führungskräften der Fachbereiche koordinieren Sie
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, bringen Sie mit
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in allen Aspekten der operativen und strategischen Personalarbeit, vorzugsweise in einem Konzern oder einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht sind für Sie selbstverständlich
• Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken sowie Handeln zeichnen Sie aus - verbunden mit Überzeugungskraft und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
• Ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen ist für Sie selbstverständlich
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Verantwortungsbewusstes Arbeiten, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken

Das Angebot

• Teamspirit und Diversität
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.