HR Business Partner (m|w|d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die HR-Organisation berät und Führungskräfte coacht. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickeln sowie leiten HR-Projekte. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Urlaubstagen und individuellen Prämien. Wenn Sie eine proaktive Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihre Talente in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.

Leistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

25 bis zu 30 Tage Urlaub

wöchentliche Abschlagszahlungen

hohe Übernahmequote

individuelle Mitarbeiterprämien

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem produzierenden Unternehmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Beratung der HR-Organisation von Fachbereichen und Coaching von Führungskräften.
• Übernahme von arbeitsrechtlichen Thematiken und Entwicklung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Beratungskompetenzen

Entscheidungsfähigkeiten

Konfliktfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Coaching

proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Business Partner (m/w/d) in München für eine Festanstellung in der Zeitarbeit.

Das bieten wir Dir

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen stark wachsenden Unternehmen
• Entlohnung nach Vereinbarung (mind. gemäß Tarifvertrag GVP)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 25 bis zu 30 Tage Urlaub
• bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen
• eine hohe Übernahmequote unserer Mitarbeiter (m/w/d) durch unsere Kunden
• qualifizierte intensive Betreuung und Beratung durch das Team der TTI Deutschland
• individuelle Mitarbeiterprämien sind möglich
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus

Deine Aufgaben

• Beratung der HR-Organisation von Fachbereichen
• BEtreuung und Coaching von Führungskräften
• Management in personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme und Verantwortung von arbeitsrechtlichen Thematiken
• Initiation und Umsetzung von HR-Programmen und Inhalten
• Entwicklung, Leitung und Begleitung von HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team
• Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium aus dem betriebswirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt im Personalwesen oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem produzierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-,Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Personalwirtschaft
• Erfahrung im Coaching
• Beratungskompetenzen, Entscheidungsfähigkeiten und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und proaktive Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft

Darum suchen wir die besten Talente. Unsere Vision ist es, diejenigen zusammen zu bringen, die zusammen gehören: Die besten Talente des Landes und namhafte Unternehmen, die spannende Jobs bieten, bei denen du deine Talente verwirklichen kannst.

Worauf wartest du? Zeig uns dein Talent und bewirb dich jetzt!