HR Business Partner (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Experten, der seine Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchte. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen HR-Themen und spielen eine zentrale Rolle im Employee-Lifecycle. Sie arbeiten eng mit lokalen Arbeitnehmervertretungen zusammen und gestalten aktiv mitbestimmungsrelevante Maßnahmen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Wenn Sie eine empathische Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für HR sind, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmen PKW mit privater Nutzung

Weiterbildungsangebote

24/7 Unfallversicherung

Geburtstagsgutschein

Betriebliche Altersvorsorge

EAP-Unterstützung

Mitarbeiterangebote für Fitness

Mitarbeiter-Rabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion erforderlich.

Aufgaben

• Beratung von Fach- und Führungskräften in HR-Themen.
• Koordination von mitbestimmungsrelevanten Maßnahmen und Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
• Betreuung der Auszubildenden und Mitarbeit in HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathische Persönlichkeit

Eigeninitiative

Dienstleistungsmentalität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Möchten Sie Teil eines innovativen Unternehmens werden, das mit über 1200 Mitarbeitern in ganz Deutschland die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und des Facility Managements gestaltet? Dann kommen Sie zu uns und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement gefragt sind!

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Direktvermittlung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket und Firmen PKW mit privater Nutzung
• Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• 24/7 Unfallversicherung
• Geburtstagsgutschein
• Betriebliche Altersvorsorge
• EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
• Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
• Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
• Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für drei unserer sechs Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen
• Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
• Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Mitwirken bei Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat und bei Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit in HR-Projekten oder bei Sonderthemen
• Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen, wie z.B. Payroll, Recruiting, etc.
• Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Empathische Persönlichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
• Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Spürbare Dienstleistungsmentalität und positive Grundeinstellung
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift