HR Business Partner (m/w/d)

TSR Group GmbH & Co. KG; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Metallrecycling sucht einen HR Business Partner, der die Verantwortung für Personalmaßnahmen und die Personaladministration für ca. 300 Mitarbeitende an 9 Standorten übernimmt. In dieser Rolle unterstützen Sie Fach- und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und koordinieren das Recruiting in der Region SüdWest. Das Unternehmen bietet ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristetem Arbeitsvertrag und zahlreichen finanziellen Vorteilen. Wenn Sie eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Kinderbetreuungszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Dienstradleasing

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Monatlicher Sachbezug von 50 Euro

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaladministration für ca. 300 Mitarbeitende.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Initiierung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Koordination des Recruitings in der Region SüdWest.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Erfahrung als HR Business Partner

Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Unser Job ist das Metallrecycling, unsere Mission der Ressourcen- und Klimaschutz. Für die hiermit verbundenen Herausforderungen suchen wir motivierte Menschen, die in einem von Zukunftssicherheit und Sinnhaftigkeit geprägten Berufsumfeld arbeiten möchten.

HR Business Partner (m/w/d)

• Niederlassung Frankfurt / Mannheim
• Stellen-Nr.: 150417

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Sie sind als HR Business Partner verantwortlich für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie die Personaladministration für ca. 300 Mitarbeitende an 9 Standorten.
• Sie unterstützen Fach- und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie koordinieren und führen das Recruiting in der Region SüdWest durch.
• Sie sind Ansprechpartner für Themen der betrieblichen Mitbestimmung in Ihrem Betreuungsbereich.
• Sie stellen die Umsetzung strategischer Personalinstrumente sicher und verfolgen die relevanten Personalkennzahlen.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent in einem Industrieunternehmen sowie Kenntnisse im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region SüdWest (Dillenburg bis Stuttgart).
• Hohe Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Diskretion.

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Benefits

Profitieren Sie von den Vorteilen der REMONDIS-Unternehmensgruppe, darunter:

• Gleitzeit und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.
• Finanzielle Vorteile wie Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Direktversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein monatlicher Sachbezug von 50 Euro auf einer Prepaid Mastercard.
• Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing und weitere Benefits.

Ihre Zukunft bei uns

Bewerben Sie sich jetzt unter remondis-karriere.de.

Evelyn Resing
TSR Deutschland GmbH & Co. KG
[phone]
Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe