HR Business Partner (m/w/d)

AERO HighProfessionals GmbH; Manching; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht Unterstützung für die Personalplanung und das operative HR-Management. Als HR Manager werden Sie Führungskräfte beraten, Gespräche führen und die Umsetzung von Personalmaßnahmen unterstützen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Erfahrung mit MS-Office und SAP sind notwendig. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gesamtpaket werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

35 Stundenwoche

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR Umfeld.
• Grundkenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Erfahrung in Social Relations, Organizational Development, Compensation & Benefits.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Personalplanung und -auswahl.
• Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften.
• Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Versierte Englischkenntnisse

MS-Office

SAP

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge

Jobbeschreibung

Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Mit AERO finden Sie Ihren Traumjob in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei unserem weltweit führenden Kunden, welcher auf militärische Luftfahrt, militärische und zivile Raumfahrtsysteme sowie Sensoren und Kommunikationstechnologie für Verteidigung und Sicherheit spezialisiert ist.

Unsere Leistungen

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Eingruppierung liegt beiEG 10, ERA Bayern der IG Metall
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Ihre Aufgaben

• die Anleitung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, Personalauswahl, Ein- und Ausstellungen, Versetzungen, Planung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen und Nachfolgeplanungen jeweils unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungen
• die Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften (Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen
• die Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen einschließlich der aktiven Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung betrieblicher Trainingsprogramme für Führungskräfte
• die Unterstützung bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen in Bezug auf personalrelevante Sachverhalte
• die Veranlassungund Umsetzungvon Arbeits- und Stellenbewertungen unter Beachtung tariflicher und betrieblicher Vorschriften
• die Information der Fachbereiche über personalpolitische Themen und Personalprozesse
• die Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung lokaler kollektiver Vereinbarungen
• die Vertretung von personalspezifischen Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern
• die Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen

Ihre Qualifikationen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge mit Vertiefung Personal, Management, oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung im operativen HR Umfeld, idealerweise auch in einer anderen HR-Funktion, z. B. Social Relations, Organizational Development, Compensation & Benefits muss vorhanden sein
• Grundkenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und der Tarifverträge der Metallindustrie sind erforderlich
• sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
• verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Heute wagen. Morgen begeistert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Genau Ihr´s? Übersenden Sie uns heute noch Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN“.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Bei AERO – Partner von Airbus – haben Sie einen unbefristeten Arbeitsvertag und werden von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.