HR Business Partner (m/w/d)

DIS AG; Mainz; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen HR Business Partner in Mainz, um operativ die Mitarbeitenden im HR-Alltag zu betreuen und an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs mitzuarbeiten. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Bewerber mit beruflichem Hintergrund in der Personalarbeit und einer Leidenschaft für HR-Themen.

Leistungen

Attraktiver Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien

Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für neue Ideen

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Motivierendes Umfeld mit fairer Bezahlung

Kollegiales Team mit familiärer Atmosphäre

Qualifikationen

• Bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Operative Betreuung der Mitarbeitenden im HR-Alltag.
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Koordination der Berufsausbildung, inklusive Auswahl und Betreuung der Auszubildenden.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Dienstleistungsorientierung

Engagement

Interpersonal Skills

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Sie sind kommunikativ, hilfsbereit, aufgeschlossen und einfühlsam?

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden macht Ihnen Spaß?

Sie haben bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sammeln können und möchten diese nun in eine neue berufliche Herausforderung einbringen und vertiefen?

Dann könnte diese Stelle Ihr Interesse geweckt haben.

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden aus Mainz einen HR Business Partner (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen unsere Mitarbeitenden operativ im HR-Alltag und sind Ansprechperson für Führungskräfte und Teammitglieder
• Sie bearbeiten Anfragen und pflegen unser HR-Tool
• Sie bereiten eigenständig und termingerecht die monatliche Entgeltabrechnung vor und stellen deren reibungslosen Ablauf sicher
• Sie koordinieren die Berufsausbildung, inklusive Auswahl und Betreuung der Auszubildenden
• Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und gestalten die Weiterentwicklung des Personalbereichs

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und Begeisterung für den Personalbereich
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Ein attraktiver Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für neue Ideen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein motivierendes Umfeld mit fairer Bezahlung
• Ein kollegiales Team mit familiärer Atmosphäre

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Linda Wagner
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Hagenauer Straße 42
65203 Wiesbaden

Telefon [phone]
www.dis-ag.com