HR Business Partner (m/w/d)

Picnic Technologies; Lünen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Scale-up sucht einen HR Business Partner, der die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden im Operations Team übernimmt. In dieser spannenden Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen, optimierst HR-Prozesse und leitest das lokale HR Admin Team. Du wirst Teil eines dynamischen, internationalen Teams, das gemeinsam Großes erreicht und in einem Umfeld arbeitet, das Chancengleichheit fördert. Freue dich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld, kostenlose Mittagessen und eine Vielzahl an Benefits, während du die revolutionäre Art des Lebensmittelkaufs mitgestaltest.

Leistungen

Kostenfreies Mittagessen

Snacks und Getränke

30 Urlaubstage

Picnic Laptop

Smartphone

Rabattaktionen und Gutscheine

Bezuschusstes Deutschlandticket

Qualifikationen

• 2+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlichen Positionen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Prozessen.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für HR-Prozesse im Operations Bereich.

Kenntnisse

Mitarbeiterbetreuung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Datenmanagement

HR-Prozesse optimieren

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor im Personalwesen

Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Du bist ein Organisationstalent, behältst immer den Überblick und freust dich darüber, Mitarbeitenden helfen zu können? Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center.

Das erwartet dich

1. Mitarbeiterbetreuung: Betreue unsere Shopper (Kommissionierer) zuverlässig in jeglichen personalrelevanten Fragestellungen, wie beispielsweise zu Arbeitszeiten, Gehältern und Urlaubstagen.
2. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Stehe ständig im Austausch mit Kapazitäts-Managern, Recruitern sowie anderen Picnic Teams.
3. Monitoring: Verantworte unsere HR-Prozesse im Operations Bereich in einem unserer Fulfillment Center.
4. Verwaltung: Pflege die Personalunterlagen.
5. Datenmanagement: Aktualisiere interne Datenbanken (z.B. Krankheitstage, Neueinstellungen, etc.).
6. Führungsverantwortung: Leite das lokale HR Admin Teams und onboarde neue Mitarbeitende.
7. Strategieentwicklung: Optimiere unserer HR-Prozesse.

Das bringst du mit

1. Ein erfolgreich abgeschlossener Bachelor im Personalwesen, Rechtswissenschaften o.ä.
2. 2+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder anderen Positionen im Personalwesen (idealerweise in einem Operations Umfeld).
3. Fundierte HR-Kenntnissen rund um Einstellung & Verträge, Mitarbeiterentwicklung sowie Talentmanagement.
4. Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
5. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
6. Bereitschaft für die Präsenz vor Ort.

Darauf kannst du dich freuen

1. Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht.
2. Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events.
3. Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten.
4. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
5. Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung.
6. Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits.
7. Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket.

Ein wenig über uns

Bei Picnic revolutionieren wir die Art, wie Menschen ihre Lebensmittel einkaufen – und das europaweit. Unser Wachstum ist rasant! Stell dir superfrische Produkte kombiniert mit persönlichem, freundlichem Service vor – natürlich in einer modernen und nachhaltigen Version. Dabei sind wir die Einzigen, die alles selbst in die Hand nehmen: Von der Entwicklung unserer automatisierten Lager über die sekundengenaue Routenplanung bis hin zu maßgeschneiderten Marketingkampagnen – alles “in-house” entwickelt. Unser Team besteht aus talentierten Menschen aus über 85 verschiedenen Nationen – und wir suchen ständig nach neuen Talenten. Bist du dabei?

Engagement für Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess auf Qualifikationen und Leistung basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man ganz man selbst sein kann.

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