HR Business Partner (m/w/d)

Basalt-Actien-Gesellschaft; Linz am Rhein; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Basalt-Actien-Gesellschaft sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, um ihre Personalabteilung zu unterstützen. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige relevante Erfahrung mit. In dieser vielseitigen Rolle beraten Sie Führungskräfte, unterstützen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und gestalten aktiv die Personalprozesse mit. Freuen Sie sich auf ein professionelles Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gestaltungsfreiraum

Vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)

Gleitzeitmodell

Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in.
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises in HR-Fragen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Mitwirkung in vielseitigen HR-Projekten.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Lösungsorientierung

Entscheidungsfreude

Kommunikation

Eigenverantwortlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder Arbeitsrecht

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Basalt-Actien-Gesellschaft | Linz am Rhein | Vollzeit | Kennziffer: 12448

Jetzt bewerben

Für unsere zentrale Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?

Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen.

Deine Aufgaben – vielfältig, verantwortungsvoll, zukunftsorientiert

• Du bewahrst immer einen kühlen Kopf – bei der eigenverantwortlichen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Du hast stets ein offenes Ohr – bei der Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten und agierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement
• Du behältst den Überblick – bei der Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen – einschließlich Führung von Personal- und Disziplinargesprächen
• Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit – durch dein proaktives Mitwirken in vielseitigen HR-Projekten
• Dein prüfendes Auge sieht alles – bei der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente unter Beachtung betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen
  
  

Unsere Unternehmensleistungen – Wertschätzung für dein Engagement

Es Gibt Viele Gute Gründe, Deine Karriere Bei Der Basalt AG Auf Den Weg Zu Bringen – Hier Sind Nur Ein Paar Davon

• Dich erwartet das professionelle Umfeld eines renommierten Konzerns mit der vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre eines traditionsreichen Familienunternehmens.
• Unser vertrauensvolles Miteinander macht unsere Teams stark und gibt dir das Gefühl einer zweiten Familie. Du kannst dich auf eine motivierende Vielfalt an Themen und Projekten freuen – und darauf, Verantwortung zu übernehmen.
• Wir räumen dir viel Gestaltungsfreiraum ein – und durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote hast du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) und unser Gleitzeitmodell erlauben es dir, Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
  
  

Dein Profil – Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbar.
• Du bringst mindestens zwei Jahre oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in mit oder hast dir umfassende Kenntnisse in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion angeeignet.
• Du bringst gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit und hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und Tarifverträgen. Zudem hast du Führungskräfte sowie Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse erfolgreich begleitet.
• Du arbeitest gerne proaktiv und eigenverantwortlich, deine Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude geben dir die nötige Handlungsfähigkeit.
• Beratungskompetenz und ein verbindliches Auftreten zählen zu deinen Stärken.
• Freude im Umgang mit einer HR-Software und digitalen Tools runden dein Profil ab.
  
  

Jetzt bewerben

Dein Kontakt

Frau Christina Meyersrenken

Telefonnummer

[phone]

Kennziffer

12448