HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder GmbH; Lindau (Bodensee); Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Industrieunternehmen sucht einen HR Business Partner in Vollzeit, um die Personalabteilung zu stärken. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie für das Bewerbungsmanagement. Sie werden ein wichtiger Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich ist. Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option und zahlreichen Vorteilen, die Ihr Arbeitsumfeld bereichern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice-Option

Teamübergreifende Events

Gute Verkehrsanbindungen

Kostenfreie Parkplätze

Angebote im Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Kantine

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Umfängliches Bewerbungsmanagement von der Anzeigenschaltung bis zur Einstellung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Diskretion

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personal

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem produzierenden Industrieunternehmen im Raum Lindau, suchen wir in Direktanstellung einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Ref. 40203

IHRE AUFGABEN

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umfängliches Bewerbungsmanagement von der Anzeigenschaltung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur finalen Einstellung
• Erstellung aller erforderlichen Vertragsdokumente
• Vielseitige administrative Aufgaben in der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Konzeptionelle und strategische Mitarbeit zur Optimierung der HR Organisation sowie Unterstützung bei HR Projekten

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
• Freude an der Arbeit im Team, dabei zielorientierte und kooperative Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf Homeoffice, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen
• Teamübergreifende Events und Veranstaltungen, um den Teamspirit konstant zu stärken
• Gute Verkehrsanbindungen sowie kostenfreie Parkplätze
• Angebote im Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Kantine für eine leckere und erholsame Pause
• Motiviertes Team, das sich unterstützt und gemeinsam erfolgreich ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-286.