HR Business Partner (m/w/d)

GEZE UK; Leonberg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automatisierungsbranche sucht einen HR Business Partner in Leonberg. In dieser Rolle werden Sie Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen unterstützen und an Change-Management-Projekten arbeiten. Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsumfeld und zahlreichen Mitarbeiterbenefits. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Hybrides Arbeiten (2-3 Tage/Woche vor Ort)

VVS Jobticket

JobRad

Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort

30 Tage Urlaub pro Jahr

Strukturierte Einarbeitungsphase

Vielseitige Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen.
• Expertenwissen in Personalbetreuung, Recruitment und Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Rekrutierung und Onboarding von Fach- und Führungskräften.
• Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Change-Management

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Präsentationskompetenz

Überzeugungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m|w|d)

TEIL-REMOTE MÖGLICH/LEONBERG, AB SOFORT

Ihre Herausforderung

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Umsetzung von Organisationsänderungen und Change-Maßnahmen
• Rekrutierung und Onboarding von Fach- und Führungskräften
• Beratung in Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Begleitung bei der Personalkostenplanung sowie Umsetzung einheitlicher Vergütungsstandards
• Optimierung von HR-Prozessen
• Moderation von Schulungen und Workshops
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder verwandten Bereichen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen
• Expertenwissen in Personalbetreuung, Recruitment und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in Leistungssystemen, Vergütungsrichtlinien sowie der Konzeption und Implementierung von Prozessen
• Ausgeprägte Change-Management-Erfahrungen und Beratungskompetenz
• Moderations- und Präsentationskompetenz
• Konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
• Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Ihre Benefits

• Hybrides Arbeiten (2-3 Tage/Woche vor Ort) und modernes Arbeitsumfeld
• VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Faire Vergütung nach Haustarifvertrag, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitungsphase und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Nachhaltiges Betriebsrestaurant
• Kooperation mit dem pme Familienservice

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung unter https://karriere.geze.com/de

GEZE GmbH

Reinhold-Vöster-Str. 21-29, D-71229 Leonberg

Telefon: [phone] | Webseite: www.geze.com

Ihr Kontakt

• Sebastian Buchfink, Team Lead HR Business Partner, [phone]