HR Business Partner (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG; Kupferzell; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Tech-Branche sucht einen HR-Spezialisten für vielfältige Aufgaben im Personalwesen. Sie sind verantwortlich für Recruiting, die Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards. Das Unternehmen bietet ein freundliches Arbeitsklima, modern ausgestattete Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungsangebote

Mitarbeitervergünstigungen

Gesundheitsangebote

Betriebssportgruppen

Firmenevents

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Erfolgsbeteiligung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Verantwortlich für Recruiting- und Changeprozesse.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Stakeholdern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamplayer-Mentalität

Diskretion

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Ihr Aufgabenbereich

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Proaktiver Sparringspartner für Führungskräfte zu Personalthemen im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
• Vollständige Verantwortlichkeit für Recruiting-, Planungs- und Changeprozesse im eigenen Betreuungsbereich
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position wird vorausgesetzt
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit gegenüber unseren internen und externen Kunden
• Absolute Diskretion, ein sicheres und positives Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem High-Tech-Konzern mit Zukunftsvision
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung

Bewerben Sie sich direkt online unter Angaben von Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins:

Ansprechpartnerin

Martina Bauer

HR Management Gewerbepark Hohenlohe

74635 Kupferzell

Günther-Ziehl-Straße

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