HR Business Partner (m/w/d)

Berner SE; Künzelsau, Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Deutschland sucht einen HR-Manager (m/w/d) für die Steuerung von Personalprozessen und strategische HR-Beratung. Sie bieten Lösungen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Steuerung von Personalmanagementprozessen.
• Beratung von Führungskräften in HR-Fragen.
• Einhaltung von HR-Richtlinien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

HR-System Workday

Jobbeschreibung

Region: Köln oder Künzelsau (mobiles Arbeiten teilweise möglich)

Bereich: Personalwesen / Global Human Ressources

Wer wir sind

Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und innovativer Hersteller von Chemieprodukten. Unser Purpose lautet: „We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow“. Das heißt, unsere starken Marken BERNER, BTI by BERNER und CCS helfen unseren Kunden dabei, ihr Geschäft erfolgreich und am Laufen zu halten.

Aufgaben und Verantwortung

• Du bist für die Steuerung und Begleitung von operativen und strategischen Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle verantwortlich – angefangen beim Recruiting bis hin zum Trennungsmanagement
• Du bietest den Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich eine kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets
• Du fungierst als erste Anlaufstelle bei Fragen zu unserem HR-System Workday
• Maßnahmen im Bereich Vergütung setzt du ebenso um wie Initiativen zur Personalentwicklung und im Bereich Karrieremanagement
• Damit wir auch zukünftig gut aufgestellt sind, engagierst du dich im Bereich Talentgewinnung und -management
• Du begleitest Veränderungs- sowie Strategieprozesse und arbeitest an HR-Projekten mit

Anforderungen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit im Konzernumfeld und/oder in einer Matrixorganisation mit
• Idealerweise hast du bereits in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation gearbeitet
• Deine sehr guten Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts stellst du als Berater:in in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen unter Beweis
• Du bringst fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit
• Dein ausgeprägtes Verständnis für Business-Bedarfe und deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, stets die richtige Lösung für deine Stakeholder zu finden
• Du zeichnest dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und bringst eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit
• Du kannst dich schnell und flexibel auf wechselnde Prioritäten und Anforderungen einstellen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich auch in turbulenten Zeiten durch Verlässlichkeit, Pragmatismus und Umsetzungsstärke aus

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten möglich
• Fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Künzelsau: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
• Köln: Pluxee-Essensgutscheine
• Fahrtkostenzuschuss
• Fahrrad-Leasing über Jobrad
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass, mit Zugang zu 5.000 hochwertigen Sport-. Gesundheitseinrichtungen sowie online Fitnesskursen
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Konditionen im Personalkauf
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen

Werde Teil unseres Teams. Bei Fragen kontaktiere bitte Anika Rosche unter [phone].